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Wollen Sie Tech verbessern? Beginnen Sie mit inklusivem Rekruiting
Die Tech-Branche ist nicht gerade für ihre Vielfalt bekannt. Die Entwicklung eines DEI-Rekrutierungsplans kann das ändern. In der Welt der Technologie übersteigt die Nachfrage nach Vielfalt bei weitem die tatsächlichen Kennzahlen der Branche. Obwohl 76 Prozent der Arbeitssuchenden für ein Unternehmen arbeiten möchten, das sich durch Vielfalt auszeichnet, sind 62 Prozent der Arbeitsplätze in der amerikanischen Tech-Branche mit Weißen besetzt, und über 83 Prozent der Führungskräfte in der Tech-Branche...
