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3 Dinge, die Sie über die Einstellung der Generation Z wissen sollten
Um die nächste Generation von Mitarbeitern zu gewinnen, sind starke Vergütungspakete, Anerkennungsprogramme und Leistungsanreize erforderlich. Der heutige wettbewerbsintensive Arbeitsmarkt veranlasst Personalvermittler und Personalabteilungen auf der ganzen Welt, ihre Leistungspakete für Mitarbeiter neu zu bewerten und den Einstellungsprozess auf allen Ebenen neu zu erfinden - insbesondere, wenn es um die Ansprache von Kandidaten geht. Außerdem sind sie in einer der turbulentesten Zeiten der jüngeren...
