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Ist Ihre Marke für Top IT-Talente attraktiv?
Sie vermarkten Ihr Unternehmen bereits bei den Kunden, aber wenn Sie bei potenziellen Mitarbeitern kein gutes Image aufbauen, werden Sie keine Spitzenkräfte anziehen. Heutzutage gibt es mehr offene Stellen für Führungskräfte als Kandidaten, die sie besetzen können, und die Rekrutierung von Spitzenkräften ist eine große Herausforderung. Unabhängig davon, ob Sie ein Start-up oder ein etabliertes Unternehmen leiten, geht es bei der Einstellung nicht mehr darum, dass ein Unternehmen den besten Kandidaten...
