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3 Dinge, die alle großen Manager für ihr Team tun
Leistungsmanagement. Feedback. Mitarbeiterschulungsprogramme. Was wie Fachjargon der Personalbranche klingt, ist eines der mächtigsten Werkzeuge die Personal- und Talentexperten heute zur Verfügung stehen. Während Sie vielleicht denken, dass diese Begriffe den Arbeitssuchenden Angst einjagen würden, findet der gegenteilige Effekt statt. Tatsächlich besteht die Kernaufgabe darin sicherzustellen, dass die Belegschaft nicht nur optimal funktioniert, sondern auch gute Stimmung im Unternehmen herrscht. Laut...
