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4 Angebotsstrategien um Spitzenkandidaten zu gewinnen
Es ist ein vorgezeichneter Prozess. Ihr Personalchef und Ihr Recruiting-Team haben einem Kandidaten grünes Licht gegeben. Jetzt ist es an der Zeit den Kandidaten auch wirklich einzustellen - das ist der Moment der zählt. Dies ist aber auch der Punkt im Prozess an dem ein HR-Verantwortlicher entweder als Administrator auftreten, oder sich als strategischer Partner positionieren kann, welcher eine Schlüsselrolle einnimmt. Zu viele HR-Manager machen den Fehler anzunehmen, dass das Erreichen der...
