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Auszubildende und nicht-traditionelle Bewerber bringen eine neue Perspektive in Tech-Teams ein und helfen bei der Vielfalt und Rekrutierung. Cecile Cromartie arbeitete als Fotojournalistin in der Armee, verbrachte einige Jahre in der Unterhaltungsbranche und fand dann eine Anstellung als Polizeibeamtin in Dallas. Cromartie, die auch einen MFA in Drehbuchschreiben hat, sehnte sich nach einer Karriere in der IT-Branche - als Polizeibeamtin hatte sie viel über Cyberkriminalität und Cybersicherheit gelernt...

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