AGB für Unternehmen

1. Geltungsbereich

1.1. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden “AGB”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen der devjobs.at IT-Recruiting GmbH (im Folgenden “devjobs.at”) und Unternehmen und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten zwischen den Vertragspartnern.

1.2. Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende AGB werden, selbst bei Kenntnis, nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, ihrer Geltung wird schriftlich durch devjobs.at zugestimmt.

2. Unternehmensgegenstand

2.1. devjobs.at veröffentlicht Stellenanzeigen eines Unternehmens im Internet auf der Website von devjobs.at sowie in Partner- und Distributionskanälen.

2.2. devjobs.at bietet Unternehmen Platz für die Veröffentlichung einer Arbeitgeberpräsentation und unterstützt diese dadurch beim Aufbau einer „Arbeitgebermarke“.

3. Definitionen

3.1. Arbeitgeberprofil:

Unternehmensseite auf devjobs.at zur Bewerbung des Unternehmens sowie der offenen Stellen und Darstellung des Unternehmens.

3.2. Anzeige:

Stellenanzeige des Unternehmens auf devjobs.at und seinen Partner- und Distributionskanälen.

3.3. Materialien:

Sämtliche von Unternehmen an devjobs.at übergebenen Dokumente beispielsweise Fotos, Videos, Werbeeinschaltungen, Stellenausschreibungen, Logos, Marken etc.

3.4. Mitbewerber:

Unternehmen und öffentliche Einrichtungen/Körperschaften, die ihre Waren und/oder Dienstleistungen in selben oder ähnlichen Unternehmensgegenständen wie devjobs.at anbieten oder deren gesetzlicher Auftrag oder faktische Tätigkeit sich auf diese Sparten erstreckt

4. Rechte und Pflichten

4.1. Ein Vertrag kommt zwischen devjobs.at und Unternehmen schriftlich oder konkludent bzw. vereinbarungsgemäß durch Leistungsbringung seitens devjobs.at zustande. Der jeweilige Vertrag kommt zustande, wenn devjobs.at diesen schriftlich bestätigt oder devjobs.at die angefragte Leistung erbringt. Die Schriftform wird durch die Zusendung einer E-Mail gewahrt.

4.2. Das Unternehmen stellt Inhalte für die vertraglich vereinbarte Leistungserbringung selbst oder durch Dritte zur Verfügung und diese werden von dvjobs.at gemäß den Bestimmungen dieser AGB eingepflegt und veröffentlicht.

4.3. devjobs.at ist nicht verpflichtet, die vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Materialien vor deren Veröffentlichung oder danach zu überprüfen. Daher übernimmt devjobs.at keine Haftung für allfällige rechtswidrige Inhalte. Das Unternehmen wird devjobs.at schad- und klaglos halten, sollten Ansprüche wegen Rechtsverstößen des Unternehmens gegen devjobs.at geltend gemacht werden.

4.4. Das Unternehmen ist für die vollständige Anlieferung einwandfreier, geeigneter und zulässiger Inhalte und Materialien verantwortlich. 

4.5. Etwaige Verzögerungen inhaltlicher oder technischer Natur, die durch das Unternehmen entstehen, sind nicht durch devjobs.at zu vertreten. Bei der Selbsteingabe einer Stellenanzeige und/oder von Inhalten auf dem Arbeitgeberprofil durch das Unternehmen werden diese sofort auf devjobs.at bzw. dem Arbeitgeberprofil veröffentlicht.

4.6. devjobs.at behält sich das Recht vor, Stellenanzeigen und/oder Inhalte des Arbeitgeberprofils jederzeit zu löschen, wenn die Stellenanzeige und/oder Inhalte des Arbeitgeberprofils gegen gesetzliche oder behördliche Verbote, diese AGB oder gegen die guten Sitten verstoßen oder die Veröffentlichung für devjobs.at aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn der Verdacht entstehen kann, dass die Veröffentlichung auf devjobs.at:

  • missbräuchlich also zu einem anderen als dem vereinbarten Zweck (Bewerbung des Unternehmens als Arbeitgeber oä) erfolgte oder,
  • zu einer Beschädigung oder Beeinträchtigung der Funktionsfähigkeit der Website führen könnte, oder
  • sonst zu schwerwiegenden Verstößen gegen maßgebliche Unternehmensinteressen von devjobs.at.at führen könnte.

4.7. Nach Veröffentlichung von freigegebenen Inseraten bzw. Arbeitgeberprofilen sind Änderungswünsche entgeltsfrei und während der Vertragslaufzeit jederzeit möglich

4.8. devjobs.at ist berechtigt, Anzeigen, Arbeitgeberprofile, etc… im Rahmen ihrer geschäftlichen Tätigkeit bei Medien- und Partnerkanälen zu verbreiten und zu verwerten. Die Auswahl bleibt devjobs.at vorbehalten. 

4.9. devjobs.at ist nicht verpflichtet, Daten und sonstige Materialien nach Beendigung des Vertrages aufzubewahren.

5. Anzeigen/Arbeitgberprofile

5.1. devjobs.at veröffentlicht Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofile eines Unternehmens im Internet auf der Website von devjobs.at. Diesbezüglich bedarf es des Abschlusses eines Vertrages

5.2. Die Inhalte können nach Abschluss des Vertrages innerhalb der Vertragslaufzeit veröffentlicht werden. 

5.3. devjobs.at behält sich vor, Anzeigen und Arbeitgeberprofile ohne Angabe von Gründen abzulehnen und die Präsenzen nicht zu veröffentlichen. Dies gilt insbesondere, wenn die Inhalte inhaltlich oder optisch gegen gesetzliche oder behördliche Verbote sowie gegen die guten Sitten verstößt oder die Veröffentlichung für devjobs.at aus sonstigen Gründen unzumutbar ist. Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofile von Kunden werden nur dann auf devjobs.at veröffentlicht, wenn es sich eindeutig (insbesondere im Design) um Inhalte des jeweiligen Kunden handelt.

5.4. Jede Stellenanzeige darf nur eine Position bzw. eine dazu passende Stellenbeschreibung beinhalten. Mehrfachschaltungen gleicher Stelleninserate ist nicht gestattet. Das Schalten von Inseraten für Dritter, als auch für Tätigkeiten in der Personalvermittlung und Personalbereitstellung ist nicht gestattet.

5.5. devjobs.at ist berechtigt, die Veröffentlichung der Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofile des Unternehmens auf ihren Internet-Seiten, sowie im Rahmen von Kooperationen auf den Plattformen der Kooperationspartner von devjobs.at zu veranlassen. Eine Verlinkung zu Stellenausschreibungen, welche auf anderen Job-Plattformen veröffentlicht werden, ist ausgeschlossen. 

5.6. devjobs.at kann auf Aufforderung des Unternehmens Änderungen an den auf devjobs.at veröffentlichten Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofilen während des Veröffentlichungszeitraumes vornehmen, sofern dies technisch und inhaltlich zumutbar ist. Unzulässig sind insbesondere Veränderungen, sodass im Falle einer Änderung nicht mehr der ursprüngliche, sondern ein neuer Arbeitgeber die Dienstleistung in Anspruch nehmen würde.

6. Werknutzungsbewilligung

6.1. Für die Dauer der aufrechten Geschäftstätigkeit zwischen den Parteien gemäß Punkt 1.1. räumt das Unternehmen devjobs.at eine uneingeschränkte Werknutzungsbewilligung an sämtlichen vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Inhalten und Materialien ein. devjobs.at ist berechtigt, diese Materialien im Rahmen ihrer geschäftlichen Tätigkeit für sämtliche Distributions- und Partnerkanäle zur Bewerbung des Unternehmens und von devjobs.at zu verwenden.

6.2. Das Unternehmen sichert zu, über sämtliche und übertragbare Nutzungs- und Verwertungsrechte an allen Inhalten, die es zur Verfügung stellt, sowie insbesondere auch die Zustimmung etwaiger abgebildeter Personen für die Veröffentlichung zu verfügen. Das Unternehmen hält devjobs.at diesbezüglich schad- und klaglos und stellt devjobs.at von etwaigen Ansprüchen frei.

6.3. Sofern das Unternehmen ein Nutzungs- oder Verwertungsrecht verliert, ist es verpflichtet, dies devjobs.at unverzüglich schriftlich mitzuteilen.

6.4. Sofern sich eine abgebildete oder zitierte Person bei devjobs.at mit einem Ersuchen um Löschung oder jemand, der ein Nutzungs- und/oder Verwertungsrecht behauptet, meldet, wird devjobs.at diesen an das Unternehmen weiterverweisen.

6.5. devjobs.at wird im Sinne von „notice and take down“ etwaige rechtswidrige, insbesondere urheber- und marken- oder kennzeichenverletzende Inhalte vom Netz nehmen und das Unternehmen von einer Anspruchstellung informieren. devjobs.at wird den Anspruchsteller über die Identität des Unternehmens unterrichten.

6.6. devjobs.at ist berechtigt, sämtliche Werknutzungsbewilligungen bei Übertragung eines Teiles oder des gesamten Unternehmens ohne Einschränkung mit zu übertragen, ohne dass es der Zustimmung des Unternehmens bedarf.

7. Verwendung der Informationen

7.1. Das Unternehmen verpflichtet sich, alle Daten und Informationen, die es im Rahmen der Geschäftsverbindung mit devjobs.at erhält, vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen. Diese Verpflichtung bleibt über die Beendigung des Vertrages sowie auch der Geschäftsverbindung hinaus aufrecht.

7.2. Die Verwendung der Kontaktdaten eines Bewerbers darf ausschließlich zum Zweck der Besetzung einer vakanten Stelle erfolgen.

7.3. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Einhaltung aller datenschutzrechtlichen und persönlichkeitsschutzrechtlichen Bestimmungen und wird devjobs.at schad- und klaglos halten und freistellen, sollten Ansprüche wegen Rechtsverstößen des Unternehmens gegen devjobs.at geltend gemacht werden.

8. Preise, Zahlungsbedingungen und Verzugszinsen

8.1. Die auf devjobs.at abrufbaren Preislisten sind Richtpreise und dienen der Information. Der Preis wird von devjobs.at nicht im Vorhinein festgelegt, und wird iSd § 22 (3) Z 1 Dienstleistungsgesetz auf Anfrage mitgeteilt. Maßgeblich sind ausschließlich die im Einzelfall konkret vereinbarten und in Rechnung gestellten Preise.

8.2. Die Rechnungslegung erfolgt unverzüglich nach Auftragserteilung und wird dem Kunden per E-Mail übermittelt. Der Kunde stimmt hiermit der Möglichkeit der Rechnungsübermittlung per Email zu. Die Rechnung ist mangels anderer Vereinbarung ohne Abzüge sofort nach Zustellung fällig.

8.3. Zahlungen an devjobs.at haben mit schuldbefreiender Wirkung ausschließlich auf das in der Rechnung von devjobs.at namhaft gemachte Konto zu erfolgen. Für die Rechtzeitigkeit der Zahlung ist bei Überweisungen die Gutschrift auf dem von devjobs.at bekannt gegebenen Konto maßgebend.

8.4. Für den Fall des Zahlungsverzuges gelten Verzugszinsen in der Höhe von 8% über dem Basiszinssatz als vereinbart. Im Falle der Säumnis ist der Vertragspartner verpflichtet, neben den Verzugszinsen auch alle zweckentsprechenden prozessualen und außerprozessualen Kosten der Einbringlichmachung, auch die Kosten eines von devjobs.at beigezogenen Rechtsanwaltes, zu ersetzen.

8.5. Sofern devjobs.at das Mahnwesen selbst vornimmt, steht devjobs.at für jede Mahnung ein pauschales Entgelt in Höhe von EUR 40,00 zu.

8.6. Vom Unternehmen geltend gemachte Ansprüche berechtigen dieses nicht, vereinbarte Zahlungen zurückzuhalten. Die Aufrechnung mit Gegenforderungen oder die Zurückbehaltung von Zahlungen durch das Unternehmen – aus welchen Gründen auch immer – ist ausgeschlossen.

9. Dauer

9.1. Verträge werden entweder auf bestimmte oder auf unbestimmte Zeit abgeschlossen

9.2. Ein auf bestimmte Zeit abgeschlossener Vertrag endet mit der darin vorgesehenen Befristung oder dem vereinbarten Termin, ohne dass es einer gesonderten Kündigung bedarf.

9.3. Wird der Vertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen, kann jede Partei den Vertrag unter Einhaltung einer sechsmonatigen Kündigungsfrist zum Ende jedes Monats (einlangend) schriftlich kündigen.

9.4. Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes können devjobs.at und Unternehmen die Geschäftsbeziehung oder Teile davon mit sofortiger Wirkung jederzeit kündigen. Wichtige Gründe sind insbesondere Pflichtverstöße des Unternehmens gegen die AGB und sonstige vertragliche Vereinbarungen sowie die Einstellung der Geschäftsaktivität.

10. Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung

10.1. devjobs.at gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Auftraggeber gewünschten Informationen/Stellenausschreibung auf dem Arbeitgeberprofil und den Partner- und Distributionskanälen von devjobs.at. Das Unternehmen nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware und Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.

10.2. devjobs.at sichert übliche Möglichkeiten des Zugriffes auf die Website zu; Das Unternehmen ist sich jedoch bewusst, dass eine dauernde Verfügbarkeit (7/24) – auch aufgrund von Wartungsarbeiten an Programmen und Hardware – nicht zugesichert werden kann. devjobs.at haftet bei einer vorübergehenden Nichterreichbarkeit nicht, insbes. wenn dies auf Ausfälle in Kommunikations- oder sonstigen Netzen oder bei Drittanbietern zurückzuführen ist.

10.3. devjobs.at haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ersatz des entgangenen Gewinns durch devjobs.at wird in jedem Fall ausgeschlossen.

10.4. Die Haftungsbeschränkung in Punkt 10.3. gilt nicht für Schäden nach dem Produkthaftungsgesetz oder Personenschäden.

10.5. devjobs.at haftet nicht für die Vollständigkeit, Aktualität, Korrektheit oder sonstige Qualität der auf dem Arbeitgeberprofil/Inserat dargestellten Inhalte und Informationen.

10.6. Das Unternehmen sichert zu, dass durch die Inhalte und Informationen keine gesetzlichen oder sonstigen Bestimmungen verletzt werden. Das Unternehmen wird devjobs.at diesbezüglich schad- und klaglos halten und freistellen, sofern von dritter Seite Ansprüche gestellt werden sollten.

10.7. Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden von devjobs.at wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden.

11. Zustimmung zum Erhalt von Werbung

11.1. Das Unternehmen stimmt zu, dass es von devjobs.at bezüglich sämtlicher Produkte und Dienstleistungen für Unternehmen von devjobs.at per E-Mail, sonstigen Kommunikationsmitteln, z.B. in sozialen Medien oder auch per Telefon kontaktiert wird.

11.2. Das Unternehmen ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information, per E-Mail an [email protected] kostenlos zu widerrufen.

12. Anwendbares Recht, Gerichtsstand, Sprache und Kontaktdaten

12.1. Auf den Vertrag bzw. diese Bedingungen die einen integrierenden Bestandteil bilden, ist ausschließlich österreichisches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts anwendbar. Gerichtsstand für alle sich aus diesem oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ergebenden Streitigkeiten ist Linz/Österreich.

12.2. Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit dem Unternehmen maßgebliche Sprache ist Deutsch.

12.3. Auf die Geschäftsbeziehung findet ausschließlich österreichisches Recht unter Ausschluss der Kollisionsnormen Anwendung.

12.4. devjobs.at ist berechtigt, so lange das Unternehmen keine geänderten Kontaktdaten bekannt, gibt, sämtliche Mitteilungen (Erklärungen, Rechnungen, etc.) in Zusammenhang mit der Geschäftsbeziehung, an die im Rahmen der Geschäftsanbahnung bekannt gegebenen oder verwendeten Kontaktdaten zu richten. 

12.5. Das Unternehmen verpflichtet sich, die von ihm im Rahmen der Geschäftsanbahnung angegebenen oder verwendeten E-Mail-Adressen empfangsbereit für Mitteilungen von devjobs.at zu halten (im Besonderen die Sicherheitseinstellungen seiner EDV-Anlage entsprechend einzustellen) und diese zumindest täglich abzurufen. Weiters verpflichtet sich das Unternehmen, eine allfällige Änderung der E-Mail-Adresse unverzüglich an devjobs.at bekannt zu geben. 

13. Datenschutzbestimmungen für Unternehmer

13.1. Verantwortliche Stelle für die Datenanwendung:

Verantwortliche Stelle für die Datenanwendung ist devjobs.at IT-Recruiting GmbH (nachfolgend „devjobs.at“), Unionstraße 143, 4020 Linz

13.2. Verarbeitung und Speicherung von Daten:

devjobs.at verarbeitet, speichert und gibt die vom Unternehmer bekannt gegebenen und ermittelten (Abs. 3 dieses Punktes) personenbezogene und sonstige Informationen weiter. Der Unternehmer erteilt hierzu mit der Registrierung/Login seine ausdrückliche Zustimmung.

13.3. Zugänglichmachen von Daten:

devjobs.at ermöglicht Dritten (Bewerbern) unentgeltlich den Zugriff auf die erhobenen und vom Unternehmer bekannt gegebenen Daten. Daten, die vom Unternehmer in sein Profil eingestellt und freigegeben wurden, dürfen von Dritten aufgerufen, genutzt und gespeichert werden.

13.4. Zweck der Datenanwendung

Zweck der automationsunterstützten Datenanwendung ist die Vermittlung von Kontakt- und sonstigen Daten zwischen potenziellen Arbeitgebern und stellensuchenden Arbeitnehmern sowie die Weitergabe von Informationen über Karrierechancen.

13.5. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten sind unsere Gewerbeberechtigungen für Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik.

13.6. Rechte des Unternehmers:

Unternehmer können sich jederzeit an devjobs.at wenden um Auskunft, Richtigstellung und Löschung Ihrer Daten zu verlangen. Diese Begehren sind schriftlich an die in Punkt 1. genannte verantwortliche Stelle zu richten. Eine Löschung von Unternehmerdaten über dessen Wunsch hat keinen Einfluss auf die Verpflichtung zur Entrichtung allfälliger Entgelte.

13.7. Cookies

Der Unternehmer erteilt zur Verwendung von Cookies seine ausdrückliche Zustimmung. Weitere Informationen zu Cookies finden Sie auf der Seite Datenschutz

13.8. Nutzung personenbezogener Daten in der Zoho One Suite

Die Zoho One Suite ist Cloud-basiert. Seit einiger Zeit bietet Zoho.eu auch Server in Europa an (Holland und Irland) um den EU Datenschutzrichtlinen zu entsprechen.

Weitere Informationen können Sie auf der Internetseite von Zoho einsehen: https://www.zoho.eu/de/gdpr.html

Personenbezogene Daten, die Sie durch eine Kontaktanfrage, eine Newsletter-Anmeldung oder direkte geschäftliche Beziehungen an uns mitgeteilt haben, werden von uns mit Hilfe eines Kundenbeziehungssystems (Engl. Customer-Relationship-Management-System, kurz CRM-System) verarbeitet und gepflegt.

Die aktuell verwendete Zoho One Suite, welche das CRM-System beinhaltet, wird von der Firma Zoho Corporation ,4141 Hacienda Drive Pleasanton, CA 94588, USA betrieben und angeboten. Des Weiteren werden auch das Newsletter Tool, Zoho Campaigns und das Helpdesk System, Zoho Desk, verwendet.

Die Daten, die an das Zoho CRM übermittelt werden, dienen nur zum Zwecke der gewünschten Kontaktaufnahme und der Übermittlung von Ihnen angeforderten Informationen. Das Helpdesk System bezieht die nötigen Kontaktdaten aus dem CRM, um Ihre Support Anfragen dem zutreffenden Kassensystem zuweisen zu können. Das Newsletter Tool, Zoho Campaigns, wird primär dafür verwendet, Informationen über System Updates und Änderungen zu verschicken. Die Daten werden auch nur zu diesem Zwecke weiter genutzt. Dem regulären Newsletter muß separat zugestimmt werden. Nach der ersten Kontaktaufnahme bieten wir unseren Besuchern an, selber zu wählen, wieviel oder wie wenig sie mit uns teilen möchten. Diese Daten werden an keine Dritten weitergegeben oder vertrieben. Wir nutzen diese Informationen um Ihnen gute Setups vorschlagen zu können und um den Einrichtungsprozess zu beschleunigen.

13.9. Nutzung Bildspeicherdienst Cloudinary

Wir nutzen den Speicherdienst "Cloudinary" der Firma Cloudinary Ltd. 111 W Evelyn Ave, Suite 206 Sunnyvale, CA 94086, USA. Wenn ihr eine Foto-Datei auf unserer Website hochladet, wird diese auf den Servern von Cloudinary gespeichert werden. Cloudinary gewährt ausschließlich uns den Zugriff auf diese Daten, die wir nutzen, um die Fotos auf eurem auf unserer Website abrufbaren Profil anzuzeigen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und dem Schutz eurer Privatsphäre findet ihr unter http://cloudinary.com/privacy und http://cloudinary.com/tos.

14. Schlussbestimmungen

Sollte eine der vorstehenden Bedingungen nichtig, unwirksam oder undurchführbar sein, berührt dies die Gültigkeit des Vertrages und der übrigen Bedingungen nicht. Die Parteien sind verpflichtet, die unwirksame Bestimmung durch eine wirksame zu ersetzen, die dem Vertragsziel unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Interessen beider Parteien am nächsten kommt. Ebenso ist zu verfahren, sollte sich bei der Durchführung des Vertrages eine ergänzungsbedürftige Regelungslücke zeigen.

Hinweis zur Sprachregelung

Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit wurde in diesen AGB auf die Unterscheidung in weibliche und männliche Schreibweise verzichtet und jeweils die männliche Form verwendet. Das betreffende Wort bezieht sich jedoch auf beide Geschlechter.

 

AGB für Bewerber

1. Geltungsbereich

1.1. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen „Verbraucher“ (im Folgenden “AGB”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen devjobs.at IT-Recruiting GmbH (im Folgenden “devjobs.at”) und dem Verbraucher (im Folgenden „Bewerber“) und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.

1.2. Änderungen dieser AGB sowie der, einen Teil dieser AGB bildenden Datenschutzerklärung, erlangen nach Ablauf von 2 Monaten ab schriftlicher Verständigung des Bewerbers Rechtsgültigkeit für die gesamte Geschäftsbeziehung, sofern der Bewerber bis dahin nicht schriftlich widerspricht. Die Verständigung hat einen Hinweis auf die Rechtsfolge zu enthalten, dass eine Nichtäußerung binnen 2 Monaten ab Zugang der abgeänderten AGB einer Zustimmung zur Änderung gleichkommt. Einer Änderung der AGB in diesem Wege sind die grundlegenden Vertragspflichten nicht zugänglich – dies betrifft vor allem die jederzeitige fristlose Kündigungsmöglichkeit, die grundsätzliche Kostenfreiheit des Services und die Grundsätze des Datenschutzes, wobei Änderungen der AGB die sich aus der technischen Umsetzung der Website ergeben (z.b welche Cookies konkret verwendet werden) der Änderung in diesem Weg zugänglich bleiben. E-Mail genügt der Schriftform sowohl hinsichtlich der Verständigung des Bewerbers als auch hinsichtlich dessen korrespondierender Widerspruchserklärung dem Schriftformerfordernis.

2. Registrierung und Profil

2.1. devjobs.at ermöglicht Bewerbern, sich auf www.devjobs.at zu registrieren und ein eigenes Profil zu erstellen. Die Entscheidung, welche Daten in das Profil eingetragen werden, liegt allein beim Bewerber. 

2.2. Die Registrierung und Hinterlegung eines Profils ist eine aktive Maßnahme des Bewerbers um über Jobvakanzen und gewünschte Arbeitgeberinformationen informiert zu werden.

2.3. Die Registrierung ist gratis und ermöglicht die kostenlose Nutzung von Zusatzfunktionen auf dem Internetportal von devjobs.at. Ein Anspruch auf Registrierung und Profilerstellung besteht nicht. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe der E-Mail-Adresse des Bewerbers und Registrierungsbestätigung durch devjobs.at auf unbestimmte Zeit.

2.4. Der Bewerber ist zur Geheimhaltung des Passwortes verpflichtet. Das Passwort kann jederzeit vom Bewerber geändert werden.

2.5. devjobs.at selbst kann für technische Produktoptimierungen personenbezogene Daten von Nutzern jederzeit einsehen. 

2.6. Persönliche Daten des Bewerbers sollen insbesondere nachstehende Informationen nicht enthalten:Gesundheit, Krankheiten, Schwangerschaft

Ethnische Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung

2.7. devjobs.at hat jederzeit, aber insbesondere bei nachstehenden Fällen, das Recht, die Inhalte des Bewerbers aus der Website herauszunehmen und/oder den Bewerber auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zu sperren:

  • bei mutmaßlichen oder falschen Angaben bei Registrierung
  • bei mutmaßlichem oder erkennbaren Missbrauch der Website
  • bei Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten, die zur Registrierung eingegeben werden
  • bei Beschädigung oder Beeinträchtigung für Funktionsfähigkeit der Website und
  • bei schwerwiegenden Verstößen gegen maßgebliche Unternehmensinteressen
  • bei sonstigen schwerwiegenden Verstößen gegen die AGB

2.8. Der Bewerber ist berechtigt, jederzeit sein Profil zu deaktivieren, seine Registrierung zurückzunehmen und seinen Account zu löschen. In diesem Fall wird devjobs.at alle Daten des Bewerbers unverzüglich löschen.

3. Nutzung des Profils und von www.devjobs.at

3.1 Dem Bewerber ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonst rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. devjobs.at steht jedenfalls das Recht zu, derartige Dateien zu löschen.

4. Beendigung der Geschäftsbeziehung

4.1. Sowohl Verbraucher als auch devjobs.at können die Geschäftsverbindung oder einzelne Teile davon jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen kündigen.

5. Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung

5.1. devjobs.at gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Bewerber gewünschten Informationen/Stellenausschreibung. Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware durch den Bewerber und/oder Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.

5.2. devjobs.at haftet weder für gespeicherte Dateien, noch für Marken- oder Urheberrechtsverletzungen des Bewerbers. devjobs.at haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ausgenommen davon ist die Haftung für Personenschäden.

5.3. Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden von devjobs.at wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden. Soweit als möglich werden diese Arbeiten auf der Homepage bekannt gegeben. Bei Unterbrechungen können Ansprüche gegen devjobs.at nicht gestellt werden, sofern die Unterbrechungen nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig von devjobs.at herbeigeführt worden sind.

6. Zustimmung zum Erhalt von Werbung

6.1. Der Bewerber stimmt zu, dass er von devjobs.at bezüglich sämtlicher Produkte und Dienstleistungen für Bewerber per E-Mail, sonstigen

Kommunikationsmitteln, z.B. in sozialen Medien oder auch per Telefon kontaktiert wird.

6.2. Der Bewerber ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information, per E-Mail an [email protected] oder mittels des Abmelde-Links im jeweiligen Newsletter kostenlos zu widerrufen.

7. Zustimmung zur Datenverwendung im Sinne der Datenschutzerklärung

7.1. Der Bewerber erklärt mit der Zustimmung zu diesen AGB im Zuge der Registrierung auch sein Einverständnis zur Verwendung seiner personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzerklärung welche einen Bestandteil dieser AGB bildet.

8. Anwendbares Recht und Sprache

8.1. Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen devjobs.at und dem Verbraucher gilt österreichisches Recht unter Ausschluss allfälliger Verweisnormen des internationalen Privatrechtes als vereinbart.

8.2. Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit dem Bewerber maßgebliche Sprache ist Deutsch.

Hinweis zur Sprachregelung

Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit wurde in diesen AGB auf die Unterscheidung in weibliche und männliche Schreibweise verzichtet und jeweils die männliche Form verwendet. Das betreffende Wort bezieht sich jedoch auf beide Geschlechter.