Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Titel und Aufgabenschwerpunkte klar trennen: Test/QA Engineer vs. Test Automation Engineer nach Automatisierungsanteil ausweisen.
- Relevante Tech-Stack-Nennung priorisieren: JIRA, Playwright und Java in Anforderungen hervorheben, um passende IT-Fachkräfte besser zu adressieren.
- Gehaltstransparenz anbieten: Median (55.000 EUR) und Spanne (36.000–90.000 EUR) als ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben.