Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil schärfen: Verantwortlichkeiten für IT-Management, Projektsteuerung und Applikationsbetreuung eindeutig ausweisen; angrenzende Rollen (Project Manager, IT Project Manager) klar abgrenzen.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen transparent angeben; Orientierung an p25–p75 (53.000–70.000 €) und Median (60.000 €) zur geeigneten Positionierung nutzen.
- Tech-Stack priorisieren: ITIL, JIRA, SQL, Confluence und ServiceNow prominent nennen; wachsende Nennung von MS SQL‑Server und Python hervorheben.