Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil an häufig genannten Technologien ausrichten (z. B. ITIL, JIRA, SQL); klare Priorisierung der Kernskills in der Anzeige.
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen transparent angeben (Median 60.000 €, P25 53.000 €, P75 68.000 €) zur realistischen Positionierung der Stelle.
- Arbeitsmodell explizit benennen: Onsite bleibt häufig, Hybrid ist stark vertreten; Remote‑Optionen klar darstellen, wenn möglich.