Recruiting-Empfehlungen
Wie Unternehmen Software Engineer besser positionieren
- Rollenprofil schärfen: Hauptaufgaben, gewünschte Seniorität und konkrete Tech-Schwerpunkte (z. B. Java, Python, C++) klar ausweisen.
- Tech-Stack priorisieren: primäre Technologien prominent nennen, Sekundärskills als „nice to have“ ausweisen.
- Standort und Arbeitsmodell explizit angeben: Anteil der Inserate zeigt hohe Sichtbarkeit für Wien sowie relevante Hybrid-Optionen.