Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil schärfen: Anforderungen auf häufig genannte Berufe wie Data Engineer, Full Stack Developer und IT Manager ausrichten und zentrale Technologien (Python, Java, SQL) explizit benennen.
- Gehaltstransparenz: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben; als Orientierung P25–P75: 50.000–65.000 EUR, Median 57.000 EUR.
- Arbeitsmodelle klar kommunizieren: Onsite, Hybrid (41,9 % in der Auswertung) oder Full Remote ausweisen, um passende Suchprofile anzusprechen.