Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil schärfen: Kernaufgaben, erforderliches Erfahrungslevel und konkrete Tools (z. B. Python, SQL, Azure) klar benennen.
- Gehaltstransparenz herstellen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben; Median (58.000) als Orientierung nutzen.
- Arbeitsmodell explizit ausweisen: Onsite- versus Hybrid-Optionen klar kommunizieren, da beide Modelle in der Auswertung stark vertreten sind.