Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil schärfen: Aufgaben- und Verantwortungsumfang klar benennen (Architekturverantwortung, Stakeholder-Management, Implementierungsbegleitung).
- Technologiepriorisierung: Primäre Technologien in der Anzeige hervorheben (Azure, Java, AWS, Kubernetes) und Unterschiede zu SAP- oder ERP-Fokus kennzeichnen.
- Gehaltstransparenz schaffen: Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen nennen; in der Auswertung liegt der Median bei 67.000 € (Stichprobe n=111), p25 58.000 €, p75 70.000 €; Spanne 44.000–882.000 €.