Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Software Architect in Wien häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind Java, Azure, Kubernetes und Angular. Arbeitsmodelle in den Anzeigen sind überwiegend Onsite (56,7 %) und Hybrid (39,2 %); Full Remote ist mit 4,1 % seltener vertreten. Etablierte Firmen dominieren die Inserate, daneben sind digitale Agenturen und Beratungsunternehmen sichtbar.
Kernanforderungen konkret benennen: Java, Azure, Kubernetes und Angular als Technologien hervorheben, TOGAF bei Enterprise-Aufgaben ausweisen.
Gehaltstransparenz herstellen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen inklusive Median und P25 angeben, um Erwartungen zu steuern.
Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite- und Hybrid-Optionen prominent darstellen; Full Remote als separate Option kennzeichnen.
Kurzheadline mit Rolle und Arbeitsmodell: z. B. ‚Software Architect — Onsite/Hybrid‘, damit Suchende Relevanz sofort erkennen.
Gehaltsspanne angeben: Median, P25 60.000 EUR, P90 80.000 EUR und Durchschnitt als Orientierung in ausgeschriebenen Brutto-Gehältern.
Technologien prominent nennen: Java, Azure, Kubernetes und Angular anführen; bei Enterprise-Verantwortung TOGAF ergänzen.
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