Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Rollenbezeichnungen differenzieren: Software Architect, Solution Architect, Enterprise/Data/ERP-Varianten in Stellenanzeigen aufführen, damit Erwartungen passen.
- Kerntechnologien priorisieren: Java, Azure und Kubernetes prominent ausweisen; bei Bedarf TOGAF, Docker oder Apache Kafka ergänzen.
- Ausgeschriebene Brutto‑Gehaltsspannen angeben — Orientierung: Durchschnitt 83.000 €, Median 65.000 € — und realistische Bandbreiten kommunizieren.