Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für SAP Consultant in Wien häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Technologisch sind SAP S/4Hana, SAP und ABAP besonders häufig genannt. BI-bezogene Rollen dominieren die Auswertung (77,3 % Anteil in der Kategorie). Sichtbare Arbeitsmodelle sind Onsite (52,9 %) und Hybrid (45 %). Häufig vertretene Branchen sind Internet/IT, Beratung und Industrie.
Tech-Stack priorisieren: SAP S/4Hana, SAP, ABAP und SAP Fiori im Anzeigentext hervorheben.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen ausweisen: Median, P25 57.000 EUR, P75 71.000 EUR als Orientierung verwenden.
Rollenbeschreibung konkretisieren: BI-Fokus, erforderliche Module (Fi/Co, HCM, BTP) und gewünschte Projekterfahrung klar benennen.
Headline-Beispiel: „SAP Consultant (S/4Hana, ABAP) – Wien – 57.000–71.000 EUR – Hybrid/Onsite“.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne deutlich im Inserat ausweisen und gegebenenfalls Mindest- oder Maximalangabe ergänzen.
Kern-Technologien sofort sichtbar platzieren: S/4Hana, ABAP, Fiori, Fi/Co; Anforderungen nach Modulkompetenz gliedern.
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