Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Java Developer in Wien häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Für Java Developer in Wien liefert die Auswertung konkrete Anhaltspunkte für Arbeitgeber. Java und Spring Boot gehören zu den am häufigsten genannten Technologien; Kubernetes und Angular sind ebenfalls sichtbar. Onsite- und Hybrid-Modelle sind mit etwa 52,3 % bzw. 46,1 % in der Auswertung vertreten. Branchenschwerpunkte zeigen sich bei Internet/IT/Telekom und Beratung. Ausgeschriebene Brutto-Gehälter beziehen sich auf Inserate, nicht auf Ist‑Löhne.
Gehaltsspanne in der Anzeige ausweisen: Median, P25 50.000 EUR, P75 67.000 EUR als Orientierungswerte.
Kerntechnologien hervorheben: Java, Spring Boot, Kubernetes und PostgreSQL an erster Stelle nennen.
Arbeitsmodell konkret benennen: Onsite, Hybrid oder Full Remote sowie relevante Erwartungen kommunizieren.
Präziser Titel: Beispiel 'Java Developer (Back End) — Wien, Hybrid' zur schnellen Einordnung.
Gehaltsspanne angeben statt vager Formulierungen: z. B. 50.000–67.000 EUR.
Tech-Stack klar strukturieren: Kernskills (Java, Spring Boot, Docker) und ergänzende Skills getrennt auflisten.
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