IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

IT Consultant in Wien rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Consultant in Wien häufig vorkommen.

Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Die Vorperiode ist für diesen Markt zu klein für einen belastbaren Vergleich.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

61 000 EUR brutto

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

139 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
51 000 EUR brutto
Median
61 000 EUR brutto
P75
70 000 EUR brutto
P90
77 000 EUR brutto

Durchschnitt: 61 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
166
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
37
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
61 000 EUR brutto
Meistgenannte Technologie
SAP
Fachbereich mit hoher Präsenz
IT

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • SAP5,3 %
  • SQL3,3 %
  • Azure2,9 %
  • SAP S/4Hana2,5 %
  • Salesforce2,4 %

Fachbereiche

  • IT23,4 %
  • Project18,9 %
  • BI12,8 %
  • Security12,5 %
  • System9 %

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Recruiting-Markt für IT Consultant in Wien einordnen

Für IT Consultant in Wien wurden 166 analysierte IT-Stellenanzeigen in den letzten zwölf Monaten ausgewertet. In den Inseraten finden sich ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen von €43.000 bis €105.000; Median €61.000 (Stichprobe n=139). Häufig genannte Technologien sind SAP, SQL, Azure und SAP S/4Hana; Rollen reichen von IT Consultant über SAP- und ERP-Consultants bis zu BI- und AI-Positionen. Als Inserenten treten überwiegend etablierte Firmen auf; Arbeitsmodelle sind überwiegend Onsite oder Hybrid, Home Office und flexible Arbeitszeiten sind häufig sichtbare Benefits.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

  • Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen klar angeben (Range €43.000–€105.000, Median €61.000) zur Erwartungsklärung.
  • Technologien priorisieren: SAP, SQL und Azure in Anforderungsprofilen hervorheben, wenn Projektbedarf besteht.
  • Arbeitsmodell eindeutig nennen: Onsite oder Hybrid als Standard, Full Remote nur bei tatsächlicher Option.

Stellenanzeigen verbessern

Stellenanzeige mit klarer Rolle, Tech-Stack und ausgeschriebenen Brutto-Gehaltsspannen

  • Titel präzise: Rolle und Schlüsseltechnologie nennen (z. B. „IT Consultant – SAP S/4Hana“).
  • Gehaltsspanne angeben: konkrete Range (€43.000–€105.000) oder Median (€61.000) als Orientierung.
  • Arbeitsmodell aufführen: Onsite / Hybrid / Full Remote klar benennen.

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