Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für ERP Consultant in Wien häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind SAP S/4Hana, SAP, ABAP und SAP Fiori; SAP S/4Hana taucht in 104 Inseraten auf. Arbeitsmodelle sind überwiegend Onsite (52,8 %) und Hybrid (44,8 %); Full Remote ist mit 2,4 % selten vertreten. Unternehmensbranchen mit hoher Sichtbarkeit sind Internet/IT/Telekom sowie Beratung. Benefits, die in Inseraten häufig erscheinen, sind Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Angezeigte Brutto-Gehaltsspannen klar ausweisen, da Gehaltsangaben in Inseraten sichtbar sind.
Priorisierte Anforderungen auf SAP S/4Hana, ABAP und SAP Fiori setzen; diese Technologien sind in der Auswertung häufig vertreten.
Arbeitsmodell explizit nennen: Onsite und Hybrid dominieren die Inserate; Remote-Optionen bei Bedarf ergänzen.
Klaren Gehaltsrahmen angeben: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne und Median aufführen, um Vergleichbarkeit in der Auswertung herzustellen.
Technologien konkret nennen (z. B. SAP S/4Hana, ABAP, SAP Fiori) statt allgemeiner Formulierungen.
Arbeitsmodell in der Anzeige prominent platzieren (Onsite oder Hybrid), inklusive konkreter Tage/Regelungen.
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