Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen transparent angeben (Median 54.000 €, Spanne 32.000–108.000 €), um Erwartungen in Stellenanzeigen zu strukturieren.
- Kerntechnologien priorisieren: Power BI, SQL und Python in Anforderungen prominent platzieren; Excel, Tableau und DAX als ergänzende Skills aufführen.
- Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite ist in Wien häufiger vertreten (54,1 %), Hybrid mit 45,5 % ebenfalls relevant.