IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

Data Analyst in Wien rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Data Analyst in Wien häufig vorkommen.

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Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

52 000 EUR brutto+6%

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

88 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
48 000 EUR brutto
Median
52 000 EUR brutto
P75
63 000 EUR brutto
P90
75 000 EUR brutto

Durchschnitt: 56 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
114
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
16
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
52 000 EUR brutto+6%
Meistgenannte Technologie
Power BI
Fachbereich mit hoher Präsenz
Data

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • Power BI15,1 %
  • SQL12,4 %
  • Python9,1 %
  • Microsoft Excel7,4 %
  • Tableau5,7 %

Fachbereiche

  • Data48,4 %
  • BI33,8 %
  • Project5,5 %
  • IT3,2 %
  • Product1,8 %

Branchen

  • Sport, Freizeit40 %
  • Werbung, Marketing, PR20 %
  • Medien, Verlagswesen20 %
  • Internet, IT, Telekom20 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Sport, Freizeit

    40 %

    50 000 EUR brutto

    P25: 50 000 EUR bruttoP75: 50 000 EUR brutto

  • Werbung, Marketing, PR

    20 %

    k. A.

  • Medien, Verlagswesen

    20 %

    k. A.

  • Internet, IT, Telekom

    20 %

    k. A.

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Recruiting-Markt für Data Analyst in Wien einordnen

Für Data Analyst in Wien liegen 114 analysierte IT-Stellenanzeigen in den letzten zwölf Monaten vor. In diesen Inseraten beträgt das ausgeschriebene Brutto-Mediangehalt 52.000 €, der Durchschnitt 56.000 € und die Spanne reicht bis 108.000 €. Die Medianvergütung liegt um 6 % höher als in der Vorperiode. Häufig genannte Technologien sind Power BI, SQL, Python, Microsoft Excel und Tableau. Onsite-Stellen machen 54,8 % aus, Hybrid 45,2 %. Etablierte Firmen dominieren die Auswertung mit 91,2 % Anteil. Sichtbare Benefits sind Home Office, flexible Arbeitszeiten und Team Events.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

  • Rollenprofil schärfen: Kernaufgaben und erwartete Tools (z. B. Power BI, SQL, Python, Microsoft Excel) klar ausweisen, um passende IT-Fachkräfte anzusprechen.
  • Gehaltsangabe transparent machen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen nennen (Median 52.000 €, P75 63.000 €, P90 75.000 €) zur besseren Deckung von Erwartung und Angebot.
  • Arbeitsmodell konkretisieren: Onsite- oder Hybrid-Optionen deutlich angeben; in der Auswertung sind beide Modelle relevant.

Stellenanzeigen verbessern

Stellenanzeige: Gehaltsangabe und Tech-Stack klar ausweisen

  • Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben (Beispielintervalle: 48.000–63.000 € für mittlere Profile), ergänzt um Median- oder Durchschnittsangaben.
  • Technologien priorisieren: Top-Stack (Power BI, SQL, Python, Microsoft Excel, Tableau) prominent in Anforderungen aufführen.
  • Arbeitsmodell benennen: Onsite oder Hybrid sowie erwartete Präsenzzeiten klar darstellen.

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