Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Titel- und Rollenbezeichnung konkretisieren: In der Auswertung sind Titel wie Test/QA Engineer, QA Engineer und Test Automation Engineer häufig vertreten; Ausschreibungen auf passende Titel ausrichten.
- Transparente Gehaltsangaben verwenden: Durchschnitt 57.000 €, Median 55.000 €, Spanne 36.000–100.000 €; ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen klar aufführen.
- Tech-Stack priorisieren: Java, SQL, JIRA, C#, Playwright und Selenium explizit nennen; für Testautomatisierung Playwright und Selenium hervorheben.