Recruiting-Empfehlungen
Wie Unternehmen Solution Architect besser positionieren
- Rollenbeschreibung präzisieren: Fokus auf Integrationsverantwortung, Cloud-Plattformen und Architektur-Ownership nennen.
- Tech-Stack priorisieren: Azure, Microsoft Dynamics, Java, SAP S/4Hana sowie AWS und Kubernetes prominent im Anforderungsprofil ausweisen.
- Gehaltstransparenz herstellen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen an Median (€65.000) und relevante Perzentile (p25 €57.000, p90 €80.000) ausrichten.