Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Techniker häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind Windows, Microsoft 365 und Linux. Arbeitsmodelle sind überwiegend Onsite, Hybrid in rund 21 %. Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die im gelieferten 12-Monats-Zeitraum veröffentlicht wurden.
Rollenprofil konkretisieren: Schwerpunkt auf Windows, Microsoft 365, Windows Server und Active Directory nennen, um Erwartungshaltungen zu schärfen.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne angeben: Median, P25 41.000 EUR, P75 49.000 EUR als Referenzwerte in Stellenausschreibungen aufführen.
Arbeitsmodell klar kommunizieren: Onsite angeben und Hybrid als Option ausweisen (Hybrid-Anteil in der Auswertung ca. 21 %).
Titel deutlich und spezifisch formulieren (z. B. „IT Techniker – System & Netzwerk“).
Konkrete Tech-Liste aufnehmen: Windows, Microsoft 365, Windows Server, Active Directory, TCP/IP, VPN, VMware nach Relevanz ordnen.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne nennen und Kontext geben.
Passende IT-Jobs
Jobsuche für Bewerber mit denselben Filtern.
IT-Stellenanzeigen auf DEVjobs verbinden einen klaren Tech-Stack, ein ausgeschriebenes Brutto-Gehalt und das Arbeitgeberprofil.