Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech‑Stack präzise positionieren
- Rollenprofil präzise definieren: gängige Titel wie IT Project Manager, Project Manager und IT Manager berücksichtigen sowie Verantwortungsumfang und SAP-/ERP‑Aufgaben klar benennen.
- Tech‑Stack priorisieren: SAP, JIRA und Confluence als Schlüsselkompetenzen sichtbar aufführen; MS SQL‑Server/SQL ergänzen, wenn BI‑ oder Datenbankaufgaben Teil der Rolle sind.
- Transparenz bei ausgeschriebenen Brutto‑Gehaltsspannen: Median 55.000 €, P25 49.000 €, P75 64.000 € angeben, um Erwartung und Rangordnung in Stellenanzeigen abzubilden.