Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für IT Engineer häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Häufig genannte Technologien sind Linux, Windows, Microsoft 365, Active Directory, Azure, VMware und Python. Sichtbare Standorte in der Auswertung sind Wien (33 % Anteil in der Auswertung), Linz, Graz und Salzburg. Arbeitsmodelle zeigen überwiegend Onsite (64,6 %) und Hybrid (35 %). Inserate stammen überwiegend von etablierten Firmen; häufige Branchen sind Internet/IT, Industrie und Elektronik.
Rollenprofil schärfen: Verantwortlichkeiten, erforderliche Systeme (z. B. Linux, Windows, Active Directory) und gewünschte Erfahrung mit Azure oder VMware klar beschreiben.
Tech-Stack priorisieren: Linux, Windows, Microsoft 365 und Azure prominent nennen; Python als ergänzende Fähigkeit ausweisen.
Transparenz bei ausgeschriebenen Brutto-Gehältern: Median, IQR 46.000–60.000 (Stichprobe n=405) als Orientierung angeben.
Jobtitel konkret formulieren: Funktion + Schlüsseltechnologie + Senioritätslevel (z. B. IT Engineer – Linux/Windows, Senior).
Kurzprofil: Kernaufgaben, Systeme (Linux, Windows, Active Directory) und relevante Cloud-/Virtualisierungserfahrung (Azure, VMware) nennen.
Gehaltsspanne angeben: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne mit Medianreferenz.
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