Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenbeschreibung klar nach Verantwortungsbereichen und erwarteten Technologien strukturieren (insbesondere Kubernetes, Docker, Terraform, Python, Ansible).
- Arbeitsmodell explizit angeben: Onsite- oder Hybrid-Optionen dominieren die Auswertung; Full Remote seltener ausweisen.
- Standortangabe konkret benennen — Wien ist in der Auswertung am häufigsten vertreten; bei Bedarf Remote- oder Pendelregelungen klar kommunizieren.