TechLead-Story: Manfred Ofner, IT Director bei Prinzhorn Holding

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Team

Wie groß ist das Dev/IT-Team? Wie setzt sich das Team, in Funktionen aufgeteilt, zusammen?

Das Zentrale IT Team umfasst etwa 70 Personen. Wir sind organisiert in Abteilungen für die ganze Gruppe – 2 Teams: Infrastruktur und Support Services wie SAP – und IT Teams für die Unterstützung der Value Chain Prozesse unserer drei Divisionen – 3 Teams: Recycling, Containerboard, Packaging. Insgesamt sind wir also in fünf Teams aufgebaut.

Wie ist euer Team organisiert und aus welchem Grund habt ihr euch für eine bestimmte Organisation entschieden? Worin liegen die Vorteile, wo die Nachteile?

Unsere IT Organisation richtet sich nach den sehr unterschiedlichen Bedarfen der Divisionen – Recycling, Containerboard, Packaging – und nach dem Streben die Synergie der Gruppe zu maximieren.

Die Nähe zum Business schafft in der Realisierung der IT Vorhaben einen großen Vorteil, während die Diversifikation eine sehr heterogene IT Landschaft verursacht.

Was macht euer Team, im Vergleich zu anderen Teams, besonders?

Unser Unternehmen ist auf Wachstumskurs in Mittel-, Ost- und Südeuropa, sprechen in der Gruppe 15 unterschiedliche Sprachen und somit ist das IT Team sehr international aufgestellt.

Recruiting

Wie ist eure Abteilung in den Recruiting-Prozess integriert?

Wir stoßen ihn an, die Personalabteilung annonciert und koordiniert die Personalsuche.
Die Bewerbungsgespräche machen wir gemeinsam mit dem Teamleiter statt.

Gibt es ein konkretes Prozedere für neue Kollegen? Wie werden diese integriert?

Es gibt einen definierten Onboarding Prozess mit einem Ausbildungsplan. In den jeweiligen Projekten unterstützen Team-KollegInnen im Alltag.

Neben der fachlichen Qualifikation, worauf legt ihr noch Wert, wenn ihr nach IT-Spezialisten für euer Team sucht?

Open mindset, Bereitschaft zu Reisen, Englisch – Minimum – und Freude an der internationalen Zusammenarbeit sowie selbstständiges arbeiten.

Technologien

Welchen technischen Herausforderungen seht ihr Euch gegenüber?

Es gibt viele unterschiedliche Technologien zu koordinieren und zu bündeln.

Mit welchen Technologien arbeitet ihr?

Wir arbeiten mit beispielsweise Microsoft, SAP, Oracle, Delphi etc.

Wie hat sich die Technologie des Unternehmens seit der Gründung verändert?

Als Familienunternehmen sind wir seit 150 Jahren gefordert die jeweils neuen technologischen Möglichkeiten zu Nutze zu machen.

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