IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

Software Tester rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Software Tester häufig vorkommen.

Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

54 000 EUR brutto+10%

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

173 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
48 000 EUR brutto
Median
54 000 EUR brutto
P75
61 000 EUR brutto
P90
67 000 EUR brutto

Durchschnitt: 55 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
234
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
50
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
54 000 EUR brutto+10%
Meistgenannte Technologie
C#
Standort mit hoher Präsenz
Wien

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • C#4,8 %
  • Java4,7 %
  • Python4,6 %
  • JIRA3,9 %
  • SQL3,8 %

Standorte

  • Wien43,9 %
  • Linz9,8 %
  • Graz8,3 %
  • Salzburg4,5 %
  • Stadt Feldkirch1,9 %

Branchen

  • Logistik, Transport16,7 %
  • Internet, IT, Telekom16,7 %
  • Werbung, Marketing, PR16,7 %
  • Sport, Freizeit16,7 %
  • Medien, Verlagswesen16,7 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Logistik, Transport

    16,7 %

    43 000 EUR brutto

    P25: 43 000 EUR bruttoP75: 43 000 EUR brutto
  • Internet, IT, Telekom

    16,7 %

    k. A.

  • Werbung, Marketing, PR

    16,7 %

    k. A.

  • Sport, Freizeit

    16,7 %

    k. A.

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Marktlage für Software Tester einordnen

Für Software Tester wurden 234 analysierte IT-Stellenanzeigen in den letzten zwölf Monaten ausgewertet. Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen weisen einen Median von 54.000 € auf (Stichprobe 173; p25 48.000 €, p75 61.000 €), der Median liegt damit um 10 % höher als in der Vorperiode. Häufige Tech-Stacks sind C#, Java und Python; Playwright steigt von 2,3 % auf 3,7 % (+1,4 Prozentpunkte). Wien ist mit 43,9 % Anteil besonders häufig vertreten (+6,6 Prozentpunkte). Arbeitsmodelle: Onsite 61,2 %, Hybrid 37,7 %. Die Marktdaten basieren auf aktiven und abgelaufenen Stellenanzeigen, die in den letzten zwölf Monaten auf der Plattform veröffentlicht wurden.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

  • Transparenz bei ausgeschriebenen Brutto-Gehältern: Median 54.000 €, p25–p75 48.000–61.000 € (Stichprobe 173) in der Anzeige nennen.
  • Testautomatisierung priorisieren: Playwright und Selenium explizit aufführen; Test Automation Engineer und Automation Engineer als zu besetzende Rollen berücksichtigen.
  • Tech-Stack konkretisieren: C#, Java oder Python sowie relevante Tools (JIRA, SQL, JavaScript) in Anforderungen nennen.

Stellenanzeigen verbessern

Stellenanzeige klar nach Rolle und ausgeschriebener Brutto-Gehaltsspanne positionieren

  • Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne deutlich angeben (z. B. Median 54.000 €, p25–p75 48.000–61.000 €) statt unpräziser Formulierungen.
  • Konkrete Technologien nennen: C#, Java, Python; Test-Automation-Tools wie Playwright oder Selenium explizit aufführen.
  • Klare Rollenbezeichnung verwenden: Test Automation Engineer, QA Engineer oder Software Tester je nach Schwerpunkt.

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