Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil präzisieren: Senioritätsstufen und Kernaufgaben (z. B. SIEM-Management, Netzwerk- oder Embedded-Security) klar ausweisen.
- Tech-Stack priorisieren: Python, SIEM und Linux in Anforderungen und Aufgaben hervorheben; Azure und Fortinet bei Cloud-/Netzwerk-Security explizit nennen.
- Gehaltstransparenz schaffen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben (Median 58.000 €, Range 32.000–160.000 €) oder Mindest- und Maximalwerte aufführen.