IT-Stellenanzeigen für Arbeitgeber

Mobile Developer rekrutieren

Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Mobile Developer häufig vorkommen.

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Marktdaten für Ihre Stellenanzeige

Gehälter, Rollen und Technologien in aktuellen IT-Inseraten.

Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.

Brutto-Gehälter in IT-Stellenanzeigen

55 000 EUR brutto+10%

Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.

Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.

97 Inserate mit Gehaltsangabe

P25
49 000 EUR brutto
Median
55 000 EUR brutto
P75
60 000 EUR brutto
P90
61 000 EUR brutto

Durchschnitt: 54 000 EUR brutto

Recruiting-Kennzahlen

Ausgewertete IT-Stellenanzeigen
114
Letzte zwölf Monate
Derzeit offene IT-Stellenanzeigen
16
Offene IT-Stellenanzeigen, die aktuell auf devjobs gelistet sind.
Median-Brutto-Gehalt
55 000 EUR brutto+10%
Meistgenannte Technologie
Kotlin
Standort mit hoher Präsenz
Wien

Was in IT-Stellenanzeigen häufig vorkommt

Technologien

  • Kotlin6,4 %
  • Swift5,8 %
  • JavaScript4,8 %
  • Java4,5 %
  • React Native4,4 %

Standorte

  • Wien46,3 %
  • Linz8,8 %
  • Kollerschlag8,1 %
  • Graz7,4 %
  • Salzburg4,4 %

Branchen

  • Internet, IT, Telekom100 %

Branchen

Ausgeschriebene Brutto-Gehälter nach Branche

Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.

  • Internet, IT, Telekom

    100 %

    53 000 EUR brutto

    P25: 44 000 EUR bruttoP75: 55 000 EUR brutto

Was die Auswertung für IT-Stellenanzeigen zeigt

Recruiting-Markt für Mobile Developer einordnen

Für Mobile Developer umfasst die 12-Monats-Auswertung auf der Plattform 114 analysierte IT-Stellenanzeigen. Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen liegen zwischen 35.000 € und 78.000 €, Median 55.000 € und Durchschnitt 54.000 € (Stichprobe 97 Inserate). Häufige Technologien sind Kotlin, Swift und JavaScript. Arbeitsmodelle sind überwiegend Onsite (60,9 % Anteil in der Auswertung), gefolgt von Hybrid; etablierte Firmen haben 76,1 % Anteil in der Auswertung. Benefits wie Home Office und Flexible Arbeitszeiten treten häufig in Inseraten auf.

Recruiting-Empfehlungen

Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren

  • Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne klar angeben (Median 55.000 €, Durchschnitt 54.000 €, Spanne 35.000–78.000 €), um Gehaltserwartungen in Stellenanzeigen abzubilden.
  • Kerntechnologien priorisieren: Kotlin, Swift und JavaScript im Anforderungsprofil hervorheben, um passende Mobile Developer sichtbar anzusprechen.
  • Arbeitsmodell deutlich kommunizieren: Onsite hat 60,9 % Anteil in der Auswertung; Hybrid als sinnvolle zweite Option ausweisen.

Stellenanzeigen verbessern

Mobile Developer Job inserieren: klare Rolle, Tech-Stack und ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne

  • Stellentitel präzise formulieren (z. B. Mobile Developer / Android / iOS) und wichtigste Technologie zuerst nennen.
  • Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne prominent platzieren (Median oder Spanne), damit Erwartungen in der Anzeige abgebildet werden.
  • Arbeitsmodell und Remote-Optionen explizit aufführen (Onsite / Hybrid / Full Remote) und bei Bedarf Kernzeiten oder Bürostandort nennen.

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