Recruiting-Empfehlungen
Rollenprofil und Tech-Stack präzise positionieren
- Rollenprofil gezielt ausrichten: fachliche Schwerpunkte wie ABAP, SQL, JavaScript oder Microsoft Dynamics klar benennen; bei Bedarf SAP S/4Hana oder SAP Fiori explizit anführen.
- Gehaltstransparenz herstellen: ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen angeben; Median der Auswertung 56.000 €, p25 49.000 €, p75 63.000 €, Stichprobe 126 Inserate.
- Standort- und Arbeitsmodell-Strategie: für Wien, Linz, Graz und Innsbruck genaue Anforderungen nennen; Onsite und Hybrid als häufige Modelle sichtbar kommunizieren.