Die Auswertung zeigt, welche Technologien, Arbeitsmodelle, Benefits und ausgeschriebenen Brutto-Gehälter in Stellenanzeigen für Back End Developer häufig vorkommen.
Pfeile zeigen, ob der jeweilige Anteil gegenüber der Vorperiode gestiegen oder gesunken ist.
Ausgeschriebene Brutto-Jahresgehälter aus passenden IT-Inseraten.
Gehaltswerte beziehen sich auf in Inseraten ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspannen, nicht auf gemessene Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Median der ausgeschriebenen Brutto-Jahresgehälter in den Branchen mit der höchsten Inseratspräsenz.
Für Back End Developer sind Docker, Java und RESTful API als häufig genannte Technologien sichtbar; Wien weist in der Auswertung 43,7 % Anteil bei Standorten auf, Linz 18,3 %. Gehaltsangaben beziehen sich auf ausgeschriebene Brutto-Gehälter, nicht auf Ist-Gehälter von Beschäftigten.
Rollenprofil klar nach Schwerpunkt (Back End vs. Full Stack) ausweisen und Kerntechnologien (z. B. Docker, Java, RESTful API, PostgreSQL, SQL, Git, Python) priorisieren.
Ausgeschriebene Brutto-Gehaltsspanne transparent angeben; Median und relevante Perzentile als Orientierung nennen.
Arbeitsmodelle deutlich ausweisen: Onsite, Hybrid oder Full Remote; in der Auswertung sind Onsite und Hybrid am häufigsten vertreten.
Klare Gehaltsangabe als Brutto-Spanne statt vager Formulierungen.
Kerntechnologien direkt im Titel oder in den ersten Anforderungen nennen (z. B. Docker, Java, RESTful API, PostgreSQL).
Arbeitsmodell und genauer Standort angeben (Onsite/Hybrid/Full Remote; Stadt/Region).
Passende IT-Jobs
Jobsuche für Bewerber mit denselben Filtern.
IT-Stellenanzeigen auf DEVjobs verbinden einen klaren Tech-Stack, ein ausgeschriebenes Brutto-Gehalt und das Arbeitgeberprofil.