SAP Successfactors Jobs in Wien

In dieser Position leitest du das Team für Personalsysteme, verantwortest die technische Umsetzung und Optimierung von SAP HR-Lösungen und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.

In diesem Job entwickelst du das SAP HCM System mit Fokus auf Personaladministration und Organisationsmanagement, übernimmst technische Vorgaben, testest Umsetzungen und schulst HR-User.

In dieser Rolle entwickelst du das SAP HCM im Bereich Personaladministration weiter, implementierst Infotypen, unterstützt die Gehaltsverrechnung und arbeitest an der H4S4-Transformation sowie an SuccessFactors-Implementierungen.

In dieser Position analysierst und konzipierst du aktive SAP HR Prozesse, verantwortest individuelles Customizing, unterstützt im 3rd Level Support und führst interne Schulungen durch, um eine effektive Nutzung der HR-Systeme zu gewährleisten.

In dieser Position bist du Hauptansprechpartner für Kunden, übernimmst die Leitung von HCM-Projekten, optimierst Lohnabrechnungsprozesse und arbeitest eng mit einem Entwicklerteam an maßgeschneiderten SAP-Lösungen.

In diesem Job übernimmst du die fachliche Verantwortung für internationale Recruiting- und Onboarding-Prozesse, entwickelst globale Standards und koordinierst entsprechende Projekte in Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.

In dieser Rolle entwickelst du innovative HR-IT-Strategien und optimierst HR-Systemlandschaften mit SAP SuccessFactors, während du Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung führst und nachhaltige Mehrwerte für Kund:innen schaffst.

In diesem Job analysierst und gestaltest du HR-Prozesse, berätst Kund:innen zu SAP SuccessFactors und begleitest deren Implementierung sowie Transformation. Dabei führst du Workshops durch und entwickelst innovative HR Operating Models.

In dieser Rolle verantworten Sie das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors, steuern Datenflüsse und Integrationen, optimieren HR-Prozesse und begleiten internationale Rollouts und Transformationsprojekte.

In dieser Rolle entwickelst du maßgeschneiderte SAP HCM-Lösungen und konzipierst moderne Prozesse mit SAP Fiori sowie SuccessFactors, während du Anforderungen aus der Verwaltung umsetzt und 3rd-Level Support garantierst.

In dieser Position entwickelst du zentrale SAP-HCM-Lösungen, konzipierst moderne Prozesse mit SAP-Fiori und SuccessFactors und unterstützt das Team bei Fehleranalysen im 3rd-Level-Support.

In dieser Position entwickelst du leistungsfähige Datenpipelines zwischen HR-Systemen und einer modernen Datenplattform, implementierst Datenmodelle und bereitest Daten für Analysen und Dashboards auf, um höchste Qualität sicherzustellen.

In dieser Position entwickelst du die SAP SuccessFactors Module weiter, bearbeitest Support-Tickets und steuerst Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung, während du die Benutzer durch Schulungen unterstützt.

In dieser Rolle analysierst du Geschäftsprozesse im Gehaltsabrechnungssystem, implementierst Lösungen, führst Schulungen durch und koordinierst das Change-Management im Team.

In diesem Job berätst du internationale Kund*innen zu SAP SuccessFactors, übernimmst Projektverantwortung von der Planung bis zum Abschluss, implementierst Module und schulst Key User*innen vor Ort.