SAP Successfactors Jobs in Wien

In dieser Position verantwortest du die Weiterentwicklung von SAP Personalsystemen, koordinierst Fachprojekte und sorgst für die Implementierung gesetzlicher Vorgaben sowie die Optimierung der HR-Dienstleistungen.

In dieser Rolle übernimmst du das Incident Management und die Weiterentwicklung von SuccessFactors Modulen, arbeitest eng mit Teams zusammen und unterstützt bei der Implementierung neuer Anforderungen sowie bei der Ausrollung bestehender Module.

In dieser Position übernimmst du die strategische Verantwortung für das HR-IT-Transformationsprojekt, leitest mehrere Streams und definierst Anforderungen in enger Koordination mit interdisziplinären Teams und externen Partnern.

In dieser Rolle bist du maßgeblich an der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Talent Management Modulen beteiligt und sicherst den Systembetrieb nach dem Go-Live im Zusammenspiel mit HR.

In dieser Rolle gestaltest du innovative IT-Produkte im Bildungsmanagement und führst interdisziplinäre Teams, während du Produkt-Roadmaps entwickelst und eng mit unseren Kunden zusammenarbeitest.

In dieser Rolle leitest du das Team „Erweiterte Personalanwendungen“ und übernimmst die Verantwortung für Personalmanagement, strategische Themen, interne Kommunikation und das Wissens-Sharing im SAP HCM und SuccessFactors Umfeld.

In dieser Rolle betreust du das Gehaltsabrechnungssystem, analysierst Geschäftsprozesse, entwickelst Lösungen und implementierst diese im Team, während du Schulungen durchführst und die technische Dokumentation pflegst.

In dieser Rolle übernimmst du die 3rd Level Beratung in den SAP HCM Kernmodulen PA, PY und PT, gestaltest Implementierungsprojekte und berätst zu SuccessFactors-Lösungen für moderne HR-Prozesse.

In dieser Rolle managst du HR-Technologie-Projekte mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, berätst Kund:innen bei der Implementierung und übernimmst Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalprozesse.

In dieser Position managst du die Implementierung von SAP SuccessFactors in den Bereichen Recruiting und Onboarding, berätst Kunden strategisch und entwickelst Lösungen für modernes Bewerbermanagement.

In dieser Rolle managst du HR-Technologieprojekte, implementierst SAP SuccessFactors für Performance & Goals und berätst aktiv Kunden zu Leistungsbewertung und Zielvereinbarungen, während du jüngere Kollegen anleitest.

In dieser Rolle managst du HR-Technologie-Projekte, implementierst SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central und Time Management und berätst Kunden strategisch. Du begleitest den gesamten Prozess von der Planung bis zum Go-Live.

In dieser Rolle berätst du internationale Kund*innen in SAP HR-Projekten, analysierst Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen zur Digitalisierung von HR-Prozessen mit HCM und SuccessFactors.

In dieser Rolle entwickelst du maßgeschneiderte SAP HXM Lösungen mit Fokus auf SuccessFactors. Du führst die technische Implementierung, einschließlich Konfiguration und Integration durch und definiert Lösungskonzepte und -dokumentation.