SAP Successfactors Jobs in Österreich

In dieser Rolle unterstützt du das Projektmanagement bei der Implementierung von SAP SuccessFactors, indem du Statusreports erstellst, Workshops vorbereitest und Risiken analysierst, um die Programmsteuerung effektiv zu gewährleisten.

In dieser Rolle entwickelst du ein konsistentes Zielbild für die SAP SuccessFactors Landschaft, moderierst Designkonflikte und dokumentierst Governance-Standards. Außerdem arbeitest du eng mit IT und Change-Management zusammen, um globale und lokale Anforderungen zu vereinen.

In dieser Position entwickeln Sie globale Recruiting- und Onboarding-Prozesse in SmartRecruiters sowie SAP SuccessFactors, um eine erstklassige Candidate Journey zu gewährleisten und internationale Projektteams zu leiten.

In dieser Rolle entwickelst du das SAP HCM im Bereich Personaladministration weiter, implementierst Infotypen, automatisierst Prozesse und unterstützt die Einführung von SuccessFactors sowie API-Anbindungen.

In dieser Rolle konzipierst und administrierst du die SAP SuccessFactors Plattform, kümmerst dich um Support-Anfragen, analysierst technische Anforderungen und arbeitest an HR-IT Transformationsprojekten mit.

In dieser Position bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der globalen HR-Systeme und Analytik-Strategie, optimierst Prozesse, führst digitale Transformationen durch und arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central, treibst die globale HR-Digitalisierung voran und steuerst diverse Stakeholder bei der Umsetzung von HR-Projekten proaktiv.

In dieser Position bist du Hauptansprechpartner für Kunden, übernimmst die Leitung von HCM-Projekten, optimierst Lohnabrechnungsprozesse und arbeitest eng mit einem Entwicklerteam an maßgeschneiderten SAP-Lösungen.

In dieser Position analysierst du Reporting-Logik und dokumentierst Source-to-Target-Mappings, während du Data-Warehouse-Pipelines zu Microsoft Fabric aufbaust und pflegst, einschließlich Datenextraktion und Datenmodellentwicklung.

In dieser Position konzipierst du SuccessFactors- und HCM-Projekte, designst Prozesse, setzt diese technisch um und schult Kunden eigenverantwortlich. Außerdem übernimmst du Projektverantwortung und entwickelst Kundenbeziehungen.

In diesem Job unterstützt du aktiv die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie die Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central, und führst Workshops mit Kunden durch.

In dieser Position berätst du Kund:innen bei der Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen und entwickelst Optimierungskonzepte für digitale HR-Prozesse sowie Zielarchitekturen.

In dieser Position betreust du verschiedene SAP SuccessFactors Module, unterstützt bei Systemanpassungen, führst Datenimporte durch und erstellst Schulungsunterlagen für die Anwender.

In dieser Position entwickelst du Lösungen für das Vergütungssystem in SAP SuccessFactors, führst Projekte von der Planung bis zur Einführung und verbesserst globale HR Prozesse durch Automatisierung und Datenanalyse.

In dieser Position berätst du Kund:innen zur Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und implementierst Lösungen in SAP SuccessFactors, dabei arbeitest du eng mit Projektteams an Integrationsszenarien.