SAP Successfactors Jobs in Österreich

In diesem Job übernimmst du die fachliche Verantwortung für internationale Recruiting- und Onboarding-Prozesse, entwickelst globale Standards und koordinierst entsprechende Projekte in Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.

In dieser Position bereitest du Statusreports und Programmdokumentationen vor, unterstützt bei der Projektsteuerung von SAP SuccessFactors und prüfst Budgetdaten für das Controlling-Reporting.

In dieser Position unterstützen Sie aktiv die Projektmanagementprozesse zur Implementierung von SAP SuccessFactors, bereiten Statusreports vor und dokumentieren Ergebnisse in Workshops.

In dieser Rolle entwickelst du eine konsistente SAP SuccessFactors Landschaft, moderierst Designentscheidungen, definierst Standards und begleitest externe Implementierungspartner bei der Realisierung internationaler Projekte.

In dieser Position bist du Hauptansprechpartner für Kunden, übernimmst die Leitung von HCM-Projekten, optimierst Lohnabrechnungsprozesse und arbeitest eng mit einem Entwicklerteam an maßgeschneiderten SAP-Lösungen.

In dieser Position analysierst du Kundenanforderungen und optimierst das SAP HCM System, während du Projekte zur Digitalisierung von Personalprozessen leitest und Anpassungen im Customizing vornimmst.

In dieser Rolle entwickelst du das SAP HCM im Bereich Personaladministration weiter, implementierst Anpassungen, unterstützt die Gehaltsverrechnung und betreust API-Anbindungen, während du an der H4S4-Transformation mitwirkt.

In dieser Rolle entwickelst du innovative HR-IT-Strategien und optimierst HR-Systemlandschaften mit SAP SuccessFactors, während du Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung führst und nachhaltige Mehrwerte für Kund:innen schaffst.

In diesem Job analysierst und gestaltest du HR-Prozesse, berätst Kund:innen zu SAP SuccessFactors und begleitest deren Implementierung sowie Transformation. Dabei führst du Workshops durch und entwickelst innovative HR Operating Models.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM im Bereich Personaladministration weiter, implementierst Infotypen, automatisierst Prozesse und arbeitest aktiv an der Einführung von SuccessFactors sowie der BTP Integration.

In dieser Rolle verantwortest du die technische Konzeption und Entwicklung von HR-Systemen, optimierst Prozesse, führst ein Team von 30 Mitarbeitern und treibst innovative Lösungen zur HR-Transformation voran.

In dieser Position entwickelst du das SAP HCM im Bereich Personaladministration, implementierst Infotypen und automatisierst Prozesse zur Unterstützung der Gehaltsverarbeitung und Arbeitest an der erfolgreichen Einführung von SuccessFactors.

In dieser Rolle verantworten Sie das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors, steuern Datenflüsse und Integrationen, optimieren HR-Prozesse und begleiten internationale Rollouts und Transformationsprojekte.

In dieser Rolle entwickelst du maßgeschneiderte SAP HCM-Lösungen und konzipierst moderne Prozesse mit SAP Fiori sowie SuccessFactors, während du Anforderungen aus der Verwaltung umsetzt und 3rd-Level Support garantierst.

In dieser Position entwickelst du zentrale SAP-HCM-Lösungen, konzipierst moderne Prozesse mit SAP-Fiori und SuccessFactors und unterstützt das Team bei Fehleranalysen im 3rd-Level-Support.