Job
In dieser Position berätst du Kund:innen zur Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und implementierst Lösungen in SAP SuccessFactors, dabei arbeitest du eng mit Projektteams an Integrationsszenarien.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Beratung unserer Kund:innen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse.
- Konzeption und Implementierung von Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors.
- Beratung in einem oder mehreren Modulen der SAP SuccessFactors Suite, beispielsweise Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation oder Learning.
- Du leistest als Teil des Projektteams wertvolle Implementierungs- und Beratungstätigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen Fach- und IT-Bereich und berätst Kund:innen aktiv zu Themen wie Employee Central, Onboarding, Recruiting und Learning.
- Gemeinsam mit dem Projektteam und den Kund:innen erarbeitest du innovative Integrationsszenarien und unterstützt bei der Umsetzung dieser Integrationskonzepte.
- Planung und Vorbereitung von Workshops sowie Erstellung von Kundendemos und Präsentationen.
- Begleitung von SuccessFactors-Einführungs-, Rollout- und Transformationsprojekten.
- Nutzung digitaler und AI-gestützter Tools zur effizienten Unterstützung in der täglichen Arbeit.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Modul der SAP SuccessFactors Suite.
- Aktive SAP SuccessFactors Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Verständnis integrierter End-to-End-HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen.
- Offenheit gegenüber dem Einsatz von Artificial Intelligence (AI) sowie die Bereitschaft, AI-Tools aktiv und verantwortungsvoll im Arbeitsalltag zu nutzen.
- Verständnis für die Integrationslandschaft zwischen verschiedenen Anwendungen (z. B. SuccessFactors, Payroll- und Zeiterfassungssystemen) sowie deren Schnittstellen.
- Fundierte Kenntnisse von Implementierungsmethoden, insbesondere des SAP Activate Frameworks.
- Kompetenz, HR-Herausforderungen zu analysieren und in passgenaue SuccessFactors-Lösungen zu übersetzen.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufs- bzw. Beratungserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors.
- Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration oder Betreuung von SuccessFactors-Lösungen.
- Fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
Unser Angebot
- Ab dem Karrierelevel Manager:in erwartet dich ein Gehalt ab EUR 61.600,-- brutto/Jahr (All-In).
- Als Senior Manager:in erhältst du ein Entgelt von EUR 78.400,-- brutto/Jahr (All-In).
- Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Weiters kannst du mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.
Benefits
Essen & Trinken
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Wien, Linz
KPMG International ist mit weltweit mehr als 189.000 Mitarbeitern in 152 Ländern eines der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. Auf über 100 Jahre Erfahrung können wir zurückblicken – was uns zu einem verlässlichen Partner macht.
- 189000
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid, Full Remote
- Recht, Steuern, Wirtschaft
Arbeitgeber-Reviews
- Teamkultur
- 4,6
- Engineering
- 3,6
- Arbeitsbedingungen
- 3,9
- Karriere
- 4,1
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