Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 61.600 bis 78.400€ Brutto/Jahr
- Ort
- Linz, Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position berätst du Kund:innen zur Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und implementierst Lösungen in SAP SuccessFactors, dabei arbeitest du eng mit Projektteams an Integrationsszenarien.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Beratung unserer Kund:innen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse.
- Konzeption und Implementierung von Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors.
- Beratung in einem oder mehreren Modulen der SAP SuccessFactors Suite, beispielsweise Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation oder Learning.
- Du leistest als Teil des Projektteams wertvolle Implementierungs- und Beratungstätigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors.
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen Fach- und IT-Bereich und berätst Kund:innen aktiv zu Themen wie Employee Central, Onboarding, Recruiting und Learning.
- Gemeinsam mit dem Projektteam und den Kund:innen erarbeitest du innovative Integrationsszenarien und unterstützt bei der Umsetzung dieser Integrationskonzepte.
- Planung und Vorbereitung von Workshops sowie Erstellung von Kundendemos und Präsentationen.
- Begleitung von SuccessFactors-Einführungs-, Rollout- und Transformationsprojekten.
- Nutzung digitaler und AI-gestützter Tools zur effizienten Unterstützung in der täglichen Arbeit.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Modul der SAP SuccessFactors Suite.
- Aktive SAP SuccessFactors Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Verständnis integrierter End-to-End-HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen.
- Offenheit gegenüber dem Einsatz von Artificial Intelligence (AI) sowie die Bereitschaft, AI-Tools aktiv und verantwortungsvoll im Arbeitsalltag zu nutzen.
- Verständnis für die Integrationslandschaft zwischen verschiedenen Anwendungen (z. B. SuccessFactors, Payroll- und Zeiterfassungssystemen) sowie deren Schnittstellen.
- Fundierte Kenntnisse von Implementierungsmethoden, insbesondere des SAP Activate Frameworks.
- Kompetenz, HR-Herausforderungen zu analysieren und in passgenaue SuccessFactors-Lösungen zu übersetzen.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufs- bzw. Beratungserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors.
- Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration oder Betreuung von SuccessFactors-Lösungen.
- Fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
Unser Angebot
- Ab dem Karrierelevel Manager:in erwartet dich ein Gehalt ab EUR 61.600,-- brutto/Jahr (All-In).
- Als Senior Manager:in erhältst du ein Entgelt von EUR 78.400,-- brutto/Jahr (All-In).
- Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Weiters kannst du mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.
Benefits
Essen & Trinken
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
KPMG Österreich
Wien, Linz
KPMG International ist mit weltweit mehr als 189.000 Mitarbeitern in 152 Ländern eines der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. Auf über 100 Jahre Erfahrung können wir zurückblicken – was uns zu einem verlässlichen Partner macht.
Description
- Gründungsjahr
- 189000
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Recht, Steuern, Wirtschaft
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)4.0
Workingconditions
3.9Engineering
3.5Culture
4.6Career Growth
4.1
Senior Manager SAP Successfactors
- Gehalt
- 61.600 bis 78.400€ Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.41.954 bis 50.904 € netto/Jahr
- Ort
- Linz, Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
