Job
- Level
- Senior
- Ort
- Marktgemeinde Lauterach
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- BI, Requirements
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 38.333 € Brutto/Jahr
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central, treibst die globale HR-Digitalisierung voran und steuerst diverse Stakeholder bei der Umsetzung von HR-Projekten proaktiv.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du übernimmst die fachlich globale Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central.
- Mit unseren internationalen Stakeholdern (HR, IT und weitere Fachbereiche) arbeitest du eng zusammen.
- Du moderierst Workshops/Meetings in Deutsch und Englisch.
- Unser globales Core-Modell entwickelst du proaktiv weiter und bewertest lokale Anforderungen.
- Für Roadmap, Backlog, Releases, Tests und Dokumentation trägst du die fachliche Verantwortung.
- Du etablierst Standards, harmonisierst Datenstrukturen und optimierst Prozesse.
- Implementierungspartner*innen steuerst du professionell und zielorientiert.
- Du beobachtest Trends und Entwicklungen im SF Umfeld und bewertest Relevanz und Nutzen für GW.
- Die globale HR-Digitalisierung gestaltest du aktiv mit und setzt neue Impulse.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Routine im internationalen Stakeholdermanagement sowie in der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partner*innen.
- Verständnis für Datenqualität, Daten-Governance und globale Datenmodelle.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
- Freude daran, globale Standards zu entwickeln und nachhaltige Lösungen umzusetzen.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central (EC) sowie Basic Know-how in SAP HCM.
- Fundiertes Verständnis und Erfahrung im Design von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
- Erfahrung in der Leitung komplexer HR-IT- oder HR-Digitalisierungsprojekte.
- Erfahrung im Requirements Engineering, Test- sowie Release- und Change-Management.
Unser Angebot
- Flexible (hybride) Arbeitsmöglichkeiten, vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive GW-Benefits gemäß Standortangebot runden unser Angebot ab.
- Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 38.333,40 vor.
- Eine marktkonforme Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung wird vorausgesetzt.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- 🧠Psychische Gesundheitsv.
- 🚲Fahrradabstellplatz
- 💰Teambudget zur freien Verfügung
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🎳Team Events
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🚲Jobrad
Mehr Netto
- 🚙Poolcar
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 🎁Mitarbeitergeschenke
- 📱Handy zur Privatnutzung
- 👴🏻Betr. Altersvorsorge
- 💵Bonuszahlungen
- 🚎Verkehrsmittel-Zuschuss
- 🚂Klimaticket
Work-Life-Integration
- 🙅♂️No All-In-Verträge
- 🕺No Dresscode
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- ⏸Bildungskarenz/Auszeit
- 🚌Gute Anbindung
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Gebrüder Weiss GmbH
Wolfurt, Wolfurt, Kennelbach, Maria Lanzendorf
Gebrüder Weiss ist ein internationales Transport- und Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Lauterach, Österreich. Insgesamt sind rund 8.000 Beschäftigte an 180 firmeneigenen Standorten in 35 Ländern für das Unternehmen tätig.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1823
- Sprachen
- Deutsch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom, Logistik, Transport
Senior SAP SF EC Modulverantwortliche
- Gehalt
- ab 38.333 € Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 28.592 € netto/Jahr
- Ort
- Marktgemeinde Lauterach
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
