Leadership IT & Entwickler Jobs in Österreich

In dieser Rolle leitest du ein Expertenteam, entwickelst Low-code/No-Code-Webanwendungen und begleitest Kundenprojekte von der Angebotsphase bis hin zur technischen Implementierung.

In dieser Position leitest du das Team für Personalsysteme, verantwortest die technische Umsetzung und Optimierung von SAP HR-Lösungen und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.

In dieser Position verantwortest du den stabilen Betrieb der SAP-Systeme, optimierst Prozesse im Support, belegst Incident-Management und gestaltest die SAP S/4HANA-Transformation aktiv mit.

In dieser Rolle leitest du ein Team von Systemingenieuren, entwickelst Systemarchitekturen, managst technische Risiken und stellst sicher, dass alle Engineering-Dokumente für die Entwicklung von Halbleiterausrüstung rechtzeitig geliefert werden.

In dieser Position entwickelst du gemeinsam mit deinem Team Firmware-Plattformkomponenten in C/C++, strukturierst Anforderungen und sicherst die effiziente Umsetzung im agilen Umfeld durch aktive Mitarbeit und Mentoring.

In dieser Position leitest du eigenverantwortlich nationale und internationale IT-Projekte, koordinierst Digitalisierungsmaßnahmen und gewährleistest Qualität, Zeitpläne und Budgets, während du eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammenarbeitest.

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für internationale Enterprise-Kunden, steuert den gesamten Projektverlauf, entwickelst klare Delivery-Roadmaps und agierst als zentraler Ansprechpartner für Stakeholder.

In dieser Rolle übernimmst du die technische Verantwortung für die ServiceNow-Plattform, steuerst deren strategische Weiterentwicklung und koordinierst mit Architekten Sicherheits-, Governance- und Compliance-Themen sowie das Legacy Decommissioning.

In dieser Position steuern Sie digitale Projekte und entwickeln klare Anforderungen, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, moderieren Workshops und verantworten die Übergabe an Kunden, während Sie Budget, Zeit und Qualität im Blick behalten.

In dieser Position entwickelst du die IT-Strategie für die S/4HANA-Transformation, optimierst Prozesse, erstellst klare Datenflüsse und führst ein Team von 30 Mitarbeitenden zur Förderung der Datenqualität und KI-Anwendungen.

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die IT-Landschaft, führst ein Team, steuerst Digitalisierungsprojekte und optimierst Prozesse sowie IT-Security durch enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

In dieser Rolle verantwortest du den globalen Rollout einer HR-Software, orchestrierst internationale Teams, steuerst das Projektmanagement über den Employee Life Cycle und führst Change-Management und Schulungen durch.

In dieser Position führst du ein Team im IT-Service-Bereich, stehst für die Budgetverantwortung ein und entwickelst Prozesse sowie Dienstleistungen für Kundenprojekte aktiv weiter.

In dieser Rolle führst du ein IT-Team und entwickelst Arbeitsabläufe zur Optimierung von Dokumentation und Projektdurchführung, während du umfassende Projekte planst, koordinierst und die Übergabe an den IT-Support sicherstellst.

In dieser Rolle koordinierst du Releases und Changes über alle Phasen, entwickelst ITSM-Prozesse weiter und stellst die Qualität unserer CMDB sowie das IT Asset Management sicher, unterstützt Teams bei der Umsetzung und steigerst die Transparenz.