SAP HCM Jobs in Österreich

In dieser Rolle verantwortest du die technische Konzeption und Entwicklung von HR-Systemen, optimierst Prozesse, führst ein Team von 30 Mitarbeitern und treibst innovative Lösungen zur HR-Transformation voran.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM im Bereich Personaladministration weiter, implementierst Infotypen, automatisierst Prozesse und arbeitest aktiv an der Einführung von SuccessFactors sowie der BTP Integration.

In dieser Position entwickelst du das SAP HCM im Bereich Personaladministration, implementierst Infotypen und automatisierst Prozesse zur Unterstützung der Gehaltsverarbeitung und Arbeitest an der erfolgreichen Einführung von SuccessFactors.

In diesem Job übernimmst du die Verantwortung für die IT-Plattformen in den Bereichen Finance und HR, entwickelst Strategien, modernisierst SAP FICO und integrierst HR-Lösungen in Unternehmensprozesse, während du eng mit Stakeholdern und Partnern arbeitest.

In dieser Position analysierst du Kundenanforderungen und optimierst das SAP HCM System, während du Projekte zur Digitalisierung von Personalprozessen leitest und Anpassungen im Customizing vornimmst.

In dieser Rolle entwickelst du das SAP HCM im Bereich Personaladministration weiter, implementierst Anpassungen, unterstützt die Gehaltsverrechnung und betreust API-Anbindungen, während du an der H4S4-Transformation mitwirkt.

In dieser Rolle analysierst du eigenständig Support-Tickets im SAP-HCM-Umfeld, koordinierst Anfragen nach Fachgebieten und unterstützt neue Teamkollegen im Support-Prozess sowie dem Auf- und Ausbau eines kleinen Support-Teams.

In dieser Rolle analysierst und optimierst du HR- und Reisekostenprozesse in SAP HCM, führst Customizing durch und entwickelst digitale Self-Services mit SAP Fiori, während du den Anwendersupport übernimmst und an Projekten zur Prozessdigitalisierung arbeitest.

In dieser Position analysierst du strukturiert Anforderungen im SAP HCM, entwickelst nachhaltige Lösungen und begleitest internationale Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, während du Teams und externe Partner steuerst.

In dieser Rolle stellst du den stabilen Betrieb von KI-Plattformen auf OpenShift sicher, konfigurierst Systeme, analysierst Probleme und unterstützt im 2nd-Level-Support bei komplexen Anfragen.

In dieser Position entwickelst du SAP HCM Zugriffskonzepte und verantwortest die Analyse der Access Management Prozesse, führst Berechtigungstest durch und unterstützt Projekte sowie 2nd- und 3rd-Level Support.

In dieser Rolle betreust du die SAP HCM-Anwendungen, insbesondere in der Personalzeitwirtschaft und im Reisemanagement, und analysierst sowie optimierst Standardanforderungen durch Customizing und Fehlerbehebung.

In dieser Rolle wartest und konfigurierst du Schemen und Rechenregeln in der Personalabrechnung und -zeitwirtschaft für SAP HCM, bearbeitest Kundenanfragen und kümmerst dich um technische Notfallmaßnahmen.

In dieser Position entwickelst du Erweiterungen für das SAP-Personalmanagementsystem, übernimmst Projekte von der Konzeption bis zum Rollout und unterstützt Junior Consultants sowie den 3rd-Level-Support für die Personalabrechnung.

In dieser Position konzipierst und entwickelst du Webanwendungen für den Public Sector, arbeitest eng mit Kunden zusammen und setzt Anforderungen in SAP UI5, JavaScript und ABAP um.