23 Stellenangebote gefunden.
Doka GmbH·Amstetten
In dieser Position bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der globalen HR-Systeme und Analytik-Strategie, optimierst Prozesse, führst digitale Transformationen durch und arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.
ÖBB-Konzern·Wien
In dieser Rolle entwickelst du das SAP HCM im Bereich Personaladministration weiter, implementierst Infotypen, automatisierst Prozesse und unterstützt die Einführung von SuccessFactors sowie API-Anbindungen.
Palfinger·Bergheim
In dieser Rolle konzipierst und administrierst du die SAP SuccessFactors Plattform, kümmerst dich um Support-Anfragen, analysierst technische Anforderungen und arbeitest an HR-IT Transformationsprojekten mit.
Gebrüder Weiss GmbH·Marktgemeinde Lauterach
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central, treibst die globale HR-Digitalisierung voran und steuerst diverse Stakeholder bei der Umsetzung von HR-Projekten proaktiv.
voestalpine AG·Linz
In dieser Position führst du ein Team und bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und den Betrieb der HR-Kernsysteme, insbesondere im Bereich SAP HCM, während du eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitest.
INFORMATICS Holding GmbH·Linz
In dieser Rolle berätst du Kunden in der Gestaltung von SAP HCM-Prozessen, implementierst individuelle Lösungen durch Customizing und optimierst HR-Prozesse in PA, PY und PT für innovative Projekte.
Bundesrechenzentrum GmbH·Wien
In dieser Position entwickeln Sie SAP-HCM-Module, setzen individuelle Anwendungen um und arbeiten an Projekten im Public Sector, wobei Sie SAP UI5 und ABAP nutzen und eng mit den Kunden zusammenarbeiten.
Grühn GmbH·Wien
In dieser Rolle analysierst du eigenständig Support-Tickets im SAP-HCM-Umfeld, koordinierst Anfragen nach Fachgebieten und unterstützt neue Teamkollegen im Support-Prozess sowie dem Auf- und Ausbau eines kleinen Support-Teams.
In dieser Rolle stellst du den stabilen Betrieb von KI-Plattformen auf OpenShift sicher, konfigurierst Systeme, analysierst Probleme und unterstützt im 2nd-Level-Support bei komplexen Anfragen.
AtosIEviden·Graz, Linz, Wien
In dieser Rolle wartest und konfigurierst du Schemen und Rechenregeln in der Personalabrechnung und -zeitwirtschaft für SAP HCM, bearbeitest Kundenanfragen und kümmerst dich um technische Notfallmaßnahmen.
BBRZ Gruppe·Wien
In dieser Position entwickelst du Erweiterungen für das SAP-Personalmanagementsystem, übernimmst Projekte von der Konzeption bis zum Rollout und unterstützt Junior Consultants sowie den 3rd-Level-Support für die Personalabrechnung.
In dieser Position konzipierst und entwickelst du Webanwendungen für den Public Sector, arbeitest eng mit Kunden zusammen und setzt Anforderungen in SAP UI5, JavaScript und ABAP um.
In diesem Job stellst du den stabilen Betrieb von Personalentwicklungsanwendungen sicher, analysierst Störfälle, koordinierst Releases und optimierst kontinuierlich die Systeminfrastruktur.
Post AG·Wien
In dieser Rolle analysierst du Geschäftsprozesse im Gehaltsabrechnungssystem, implementierst Lösungen, führst Schulungen durch und koordinierst das Change-Management im Team.
HCM ADVICE KG·Wien
In dieser Rolle unterstützt du Kund*innen im SAP HCM-Betrieb, bearbeitest Support-Tickets und koordinierst eingehende Anfragen. Zudem schulst du neue Kolleg*innen und gestaltest den Supportbereich effizient mit eleganten Ticketing-Prozessen.
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