IT & Entwickler Jobs mit Betr. Altersvorsorge in Österreich

In dieser Position entwickelst du multimodale Modelle für industrielle Anwendungen, betreibst Forschung im Bereich der Robotik und optimierst Lernmethoden für komplexe physische Aufgaben. Du arbeitest eng mit Forschungsteams und Industriepartnern zusammen.

In dieser Position entwickelst du interne Tools weiter, bringst eigene Ideen ein, unterstützt bei der Implementierung neuer Funktionen und führst Tests durch, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen.

In diesem Job entwickelst du EHS-Applikationen und Automatisierungslösungen, analysierst und verarbeitest Daten sowie arbeitest an digitalen Dashboards und KI-Anwendungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Umwelt.

In dieser Position entwickeln Sie Automatisierungslösungen, die Sie durch Projektierung, Parametrierung und Inbetriebnahme umsetzen, während Sie die Dokumentation und die Kundenanforderungen eng im Blick behalten.

In dieser Position begleitest du Projekte von der Anforderungserhebung über die technische Spezifikation bis hin zum Testing im Bankenumfeld und optimierst dabei die Prozesse im Dokumentenmanagement.

Du unterstützt aktiv die Steuerung des Software-Lifecycles und verbesserst die Datenarchitektur, während du Anforderungen mit Teams und externen Partnern konzipierst, testest und dokumentierst.

In dieser Rolle gestaltest du die Einführung der HR-Software Workday, konfigurierst sie, optimierst tägliche Abläufe und behebst technische Probleme, während du End-User-Trainings durchführst.

In dieser Rolle entwickelst du hardwarenahe Software für Testsysteme, unterstützt bei der Prototypen-Inbetriebnahme, analysierst und optimierst automotive Komponenten sowie automatisierst Testabläufe in spannenden Projekten.

In dieser Position analysierst und dokumentierst du technische und geschäftliche Anforderungen, um Lösungen für die Plattformen im Bereich Skisport und Freizeit zu entwickeln, und unterstützt die Teams bei der Umsetzung mit klaren Spezifikationen.

In dieser Rolle bist du für die strategische Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere SAP HCM und SuccessFactors, verantwortlich und koordinierst Projekte zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Als Teamleiter entwickelst du eine robuste, skalierbare IT-Infrastruktur, definierst globale Standards und implementierst diese in internationalen Projekten mit deinem IT-Team.

In dieser Position entwickelst du Full-Stack-Softwarelösungen, integrierst LLM-APIs, nutzt KI-Tools zur Verbesserung der Codequalität und leitest agile Projekte, um innovative Technologien in verschiedenen Branchen voranzutreiben.

In dieser Rolle entwickelst du innovative Softwarelösungen im Corporate Banking, ermittelst Kundenanforderungen, priorisierst den Backlog und koordinierst Change-Prozesse von der Entwicklung bis zur Produkteeinführung.

In dieser Rolle unterstützt du ERP-Implementierungsprojekte im Finance-Bereich mit Infor M3, analysierst Geschäftsprozesse und gestaltest Workshops zur Schulung der Kundenmitarbeiter.

In dieser Rolle identifizierst du Sicherheitsrisiken in der IT-Umgebung, führst Projekte zu MFA und Identity Management durch und schulst Mitarbeiter zur Informationssicherheit, um Standards kontinuierlich zu verbessern.