Job
- Level
- Erfahren
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Job Feld
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 49.000 € Brutto/Jahr
Job Zusammenfassung
In diesem Job unterstützt du aktiv die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie die Implementierung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central, und führst Workshops mit Kunden durch.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemlandschaften
- Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Lösungen, insbesondere im Umfeld Employee Central
- Mitwirkung bei HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Tests gemeinsam mit Kund:innen und Projektteams
- Zusammenarbeit mit Expert:innen aus den Bereichen HR Technology, KI, HR-Prozesse, Change Management und Organisationsentwicklung
- Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten, Präsentationen und Projektunterlagen
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Qualifikationen
- Interesse an HR-Digitalisierung, HR-Prozessen und modernen HR-Technologien
- Verständnis für HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools beziehungsweise Interesse daran, neue Technologien im Arbeitsalltag aktiv einzusetzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
Erfahrung
- Erste Berührungspunkte bis hin zu mehrjähriger Erfahrung im Bereich HR Technology, HR Transformation, HR Consulting oder SAP SuccessFactors
- Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors, vorzugsweise Employee Central
Unser Angebot
- Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
- Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
- Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
- "Bring a Friend": Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
- Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Consultant € 49.000 (exklusive Bonus, All-in-Vertrag). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung und wird durch leistungsorientierte Boni ergänzt. Mit deiner Karriere bei EY entwickelt sich auch deine Vergütung weiter. Dabei gilt stets: "Equal Pay for Equal Work".
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
EY Österreich
Wien
EY ist einer der weltweit führenden Anbieter von Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist EY in Österreich an den Standorten Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt vertreten.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Recht, Steuern, Wirtschaft
Berater HR Transformation & SAP SuccessFactors
- Gehalt
- ab 49.000 € Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 35.024 € netto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
