Job
In dieser Rolle betreust du das SAP SuccessFactors Modul Succession & Development, entwickelst es kontinuierlich weiter und führst Workshops für Key-User:innen durch, während du Projekte im Bereich Talentmanagement leitest.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Systembetreuung und Weiterentwicklung vom SAP SuccessFactors Modul Succession & Development (Talentmanagement, Nachfolgeplanung)
- Key-User:innen-Betreuung
- Releaseplanung
- Mitarbeit bei der Verwaltung von S&D-Rollen und Berechtigungen in der Foundation
- Mitarbeit bei der Betreuung des Integration Centers und der Standardschnittstellen
- Leitung von und Mitarbeit in zukunftsweisenden SAP SuccessFactors Projekten und HR-IT Transformationsprojekten im internationalen Umfeld
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Key-User:innen, Administrator:innen, Endanwender:innen
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen in Deutsch und Englisch
- Enge Zusammenarbeit mit HR und IT
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung, Studium im Bereich IT, Wirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation
Qualifikationen
- HCM Basiswissen ist von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Personalentwicklung, Performance Management, Talent- & Kompetenzmanagement etc.)
- Souveränes Auftreten, Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2- C1) in Wort und Schrift zur Durchführung von Workshops und Schulungen
- Offene, kommunikative, lernbereite Persönlichkeit mit Engagement sowie eigenständiger, verantwortungsbewusster und strukturierter Arbeitsweise
- Teamplayer mit Herz und Humor
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in SAP SuccessFactors Modul S&D und Foundation von Vorteil
- Erfahrung in Konfiguration, Customizing, Testing und Go-Live-Begleitung
- Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Kund:innen
Unser Angebot
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.586,73 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis.
- Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.586,73 brutto bis € 4.900,00 brutto pro Monat.
- Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
- Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Benefits
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Linz, Zeltweg, Leoben, Kapfenberg, Böhlerwerk, Wien, Krems An Der Donau
Die voestalpine ist ein in seinen Geschäftsbereichen weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Sie notiert seit 1995 an der Wiener Börse. Mit ihren qualitativ höchstwertigen Produkt- und Systemlösungen zählt sie zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- & Gasindustrie und ist darüber hinaus Weltmarktführer bei Bahninfrastruktursystemen, bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen. Die voestalpine bekennt sich zu den globalen Klimazielen und verfolgt mit greentec steel einen klaren Plan zur Dekarbonisierung der Stahlproduktion.
- 250+ Mitarbeitende
- Deutsch
- Etablierte Firma
- Hybrid
- Industrie, Produktion · Internet, IT, Telekom
Arbeitgeber-Reviews
- Engineering
- 2,8
- Karriere
- 3,6
- Teamkultur
- 3,6
- Arbeitsbedingungen
- 4,0
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