4 Eigenschaften eines großen Mentors

Wenn du auf der Suche nach persönlichem Wachstum bist, kannst du dich am effektivsten persönlich und beruflich weiterentwickeln indem du dir einen Mentor suchst.

Mentoren sind von unschätzbarem Wert weil sie sich an Punkten in deiner Karriere befinden an denen du langfristig sein möchtest. Sie geben dir einen Sinn für langfristige Ziele und helfen dir dir vorzustellen, wie die Zukunft für dich selbst aussehen könnte.

Stelle dir einen Mentor als Coach vor. Sie sind da um dir bei der Entwicklung und Erreichung deiner langfristigen Karriereziele zu helfen. Sie verfügen über umfassende Erfahrung und Kenntnisse über den gewünschten Karriereweg und bieten ihre Zeit freiwillig an um andere zu führen.

Du solltest viel in deine Beziehung zu einem Mentor investieren. Es kann jedoch schwierig sein einen großartigen Mentor zu finden da Mentoren in vielen verschiedenen Formen (beruflich und persönlich) auftreten können und Mentoren häufig Menschen sind, mit denen du nicht regelmäßig interagierst (z. B. ein viel älterer Mitarbeiter).

In erster Linie sollte dein Mentor die folgenden Punkte erfüllen können:

Sie geben dir ein ehrliches und konstruktives Feedback

Gute Mentoren werden dir immer sagen wann du etwas gut machst - und wann und wie du dich verbessern musst. Konstruktives Feedback ist der Schlüssel zu einer wirkungsvollen Weiterentwicklung, da dies wirklich hilft zu lernen und zu wachsen. Du wirst mehr aus deinen Fehlern lernen als aus deinen Erfolgen. Es ist wichtig einen Mentor zu identifizieren, der Feedback auf eine für dich konstruktive Weise vermittelt. Sie benötigen eine konsistente, vertrauenswürdige Quelle um zu erfahren wo du dich verbessern kannst - und vor allem, wie du dich für das nächste Mal verbessern kannst.

Sie motivieren dich deine bestmögliche Arbeit zu leisten

Mentoren sind Menschen zu denen du aufschaust. Sie motivieren dich nicht nur härter zu arbeiten sondern auch die Zeit und Aufmerksamkeit in deine Arbeit zu stecken, was dich letztendlich erfolgreich macht.

Sie sind hochqualifiziert in ihrem Fachgebiet

Deine Mentoren sollten eine Erfolgsbilanz vorweisen können. Du kannst dir das LinkedIn-Profil ansehen und sich von ihrer Karriere und ihrem Wachstum inspirieren lassen. Du solltest erwarten können, dass ein großartiger Mentor seine Erkenntnisse und Geschichten mit dir teilt, wenn du ihn danach fragst.

Sie möchten sehen, dass du deine Karriereziele erreichst?

Deine Mentoren sollten auch deine größten Fans sein. Sie sind diejenigen, die dich von der Seitenlinie anfeuern, wenn du dich auf deine Karriereziele konzentrierst und diese umsetzt.

Sie haben ein echtes Interesse daran dir zu helfen erfolgreich zu sein. Du wirst dies spüren können, wenn du deine Fortschritte auf der Karrierereise mit ihnen teilst.

Mentoring-Beziehungen sind langlebig. Du weißt nie, wann sich die Wege in Zukunft wieder kreuzen.

Und wenn du deine Karriereziele erreichst, sind deine Mentoren diejenigen, denen du danken möchtest und auch solltest!