SAP HCM Jobs in Wien

In dieser Position leitest du das Team für Personalsysteme, verantwortest die technische Umsetzung und Optimierung von SAP HR-Lösungen und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.

In diesem Job entwickelst du das SAP HCM System mit Fokus auf Personaladministration und Organisationsmanagement, übernimmst technische Vorgaben, testest Umsetzungen und schulst HR-User.

In dieser Rolle entwickelst du das SAP HCM im Bereich Personaladministration weiter, implementierst Infotypen, unterstützt die Gehaltsverrechnung und arbeitest an der H4S4-Transformation sowie an SuccessFactors-Implementierungen.

In dieser Position analysierst und konzipierst du aktive SAP HR Prozesse, verantwortest individuelles Customizing, unterstützt im 3rd Level Support und führst interne Schulungen durch, um eine effektive Nutzung der HR-Systeme zu gewährleisten.

In dieser Position entwickeln Sie SAP-HCM-Module, setzen individuelle Anwendungen um und arbeiten an Projekten im Public Sector, wobei Sie SAP UI5 und ABAP nutzen und eng mit den Kunden zusammenarbeiten.

In dieser Rolle analysierst du eigenständig Support-Tickets im SAP-HCM-Umfeld, koordinierst Anfragen nach Fachgebieten und unterstützt neue Teamkollegen im Support-Prozess sowie dem Auf- und Ausbau eines kleinen Support-Teams.

In dieser Position analysierst du strukturiert Anforderungen im SAP HCM, entwickelst nachhaltige Lösungen und begleitest internationale Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, während du Teams und externe Partner steuerst.

In dieser Rolle stellst du den stabilen Betrieb von KI-Plattformen auf OpenShift sicher, konfigurierst Systeme, analysierst Probleme und unterstützt im 2nd-Level-Support bei komplexen Anfragen.

In dieser Rolle betreust du die SAP HCM-Anwendungen, insbesondere in der Personalzeitwirtschaft und im Reisemanagement, und analysierst sowie optimierst Standardanforderungen durch Customizing und Fehlerbehebung.

In dieser Rolle wartest und konfigurierst du Schemen und Rechenregeln in der Personalabrechnung und -zeitwirtschaft für SAP HCM, bearbeitest Kundenanfragen und kümmerst dich um technische Notfallmaßnahmen.

In dieser Position entwickelst du Erweiterungen für das SAP-Personalmanagementsystem, übernimmst Projekte von der Konzeption bis zum Rollout und unterstützt Junior Consultants sowie den 3rd-Level-Support für die Personalabrechnung.

In dieser Position konzipierst und entwickelst du Webanwendungen für den Public Sector, arbeitest eng mit Kunden zusammen und setzt Anforderungen in SAP UI5, JavaScript und ABAP um.

In diesem Job stellst du den stabilen Betrieb von Personalentwicklungsanwendungen sicher, analysierst Störfälle, koordinierst Releases und optimierst kontinuierlich die Systeminfrastruktur.

In dieser Rolle analysierst du Geschäftsprozesse im Gehaltsabrechnungssystem, implementierst Lösungen, führst Schulungen durch und koordinierst das Change-Management im Team.

In dieser Rolle unterstützt du Kund*innen im SAP HCM-Betrieb, bearbeitest Support-Tickets und koordinierst eingehende Anfragen. Zudem schulst du neue Kolleg*innen und gestaltest den Supportbereich effizient mit eleganten Ticketing-Prozessen.