SAP HCM Jobs in Wien

In diesem Job integrierst du KI und Automatisierung in die Personalverrechnungsprozesse mit SAP HCM, führst eigenständig Gehaltsabrechnungen durch und gestaltest aktiv Verbesserungen und Systemanpassungen im HR-Umfeld.

In diesem Job betreust du das Gehaltsabrechnungssystem, analysierst Geschäftsprozesse, entwickelst Lösungen und implementierst diese im Team, während du eng mit Key-Usern zusammenarbeitest und die technische Dokumentation pflegst.

Du leitest und baust ein SAP HCM-Support-Team auf, bearbeitest Support-Anfragen eigenständig und verteilst Aufgaben nach Fachkenntnissen der Teammitglieder, um optimale Unterstützung im HR-Bereich zu gewährleisten.

In dieser Position entwickelst du individuelle Lösungen im SAP HCM, führst Customizing-Maßnahmen durch, beratest Key-User:innen und arbeitest an der Systemoptimierung sowie SAP Fiori Anwendungen.

In dieser Position bearbeitest du selbstständig Support-Tickets im SAP-HCM-Bereich, weist Anfragen strukturiert zu, unterstützt bei der Einarbeitung neuer Kollegen und leitet ein kleines Support-Team zur Optimierung des Prozesses.

In dieser Rolle planst und implementierst du innovative HCM-Lösungen in SAP SuccessFactors, analysierst Anforderungen und entwickelst Lösungen zur Digitalisierung von HR-Prozessen, während du das Team unterstützt und wertvolle technische Expertise einbringst.

In dieser Position betreuen Sie den reibungslosen Betrieb von elektronischen Bildungsmanagement-Services, koordinieren mit verschiedenen Teams und gestalten neue Anforderungen aktiv mit, während Sie das Incident Management durchführen.

In dieser Rolle übernimmst du das Incident Management und die Weiterentwicklung von SuccessFactors Modulen, arbeitest eng mit Teams zusammen und unterstützt bei der Implementierung neuer Anforderungen sowie bei der Ausrollung bestehender Module.

In dieser Rolle entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für die Personalabrechnung im SAP HCM, führst umfassende Implementierungsprojekte durch und unterstützt die Umsetzung sowie den 3rd-Level-Support für Kundenanfragen.

In dieser Position bearbeitest du eigenständig Support-Tickets im SAP HCM, verteilst Anfragen an passende Teammitglieder und coachst neue Kollegen, während du ein kleines Support-Team leitest.

In dieser Rolle managst du HR-Technologie-Projekte mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, berätst Kund:innen bei der Implementierung und übernimmst Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalprozesse.