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IT Department Manager - HR-Systems

Neu

Job

  • Level
    Lead
  • Ort
    Graz
  • Arbeitsmodell
    Onsite
  • Job Feld
    BI, Project
  • Anstellung
    Vollzeit
  • Vertragsart
    Unbefristetes Dienstverhältnis
  • Gehalt
    ab 5.000 € Brutto/Monat

Job Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du für die strategische Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere SAP HCM und SuccessFactors, verantwortlich und koordinierst Projekte zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Job Technologien

Deine Rolle im Team

  • In dieser Rolle verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den stabilen Betrieb sowie die strategische und technologische Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Systeme mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors.
  • Fachliche und disziplinäre Führung des IT-Teams HR Systems.
  • Strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors.
  • Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR und weiteren Fachbereichen.
  • Steuerung von Projekten, Change Requests, Schnittstellen und Systemweiterentwicklungen.
  • Beratung von Management und Fachbereichen bei HR-IT- und Digitalisierungsthemen.
  • Sicherstellung eines stabilen, integrierten und zukunftsfähigen Betriebs der HR-Systeme.

Unsere Erwartungen an dich

Ausbildung

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.

Qualifikationen

  • Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in IT-Systemen.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Erfahrung

  • 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der HR IT, idealerweise in komplexen und international ausgerichteten Systemlandschaften.
  • Fundierte technische SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.
  • Erfahrung in der technischen Konzeption, Bewertung und Umsetzung von Systemänderungen, Releases und Integrationslösungen.
  • Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Organisation eines IT-Teams sowie in der Steuerung von Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Ressourcen.

Unser Angebot

  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen.
  • Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert.
  • Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert.
  • Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum.
  • Eine intensive individuelle Einschulung.
  • Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten).
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung.
  • Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts.
  • Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis).
  • Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben.
  • Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

Benefits

Work-Life-Integration

Gesundheit, Fitness & Fun

Mehr Netto

Essen & Trinken

Themen mit denen du dich im Job beschäftigst

Job Standorte

  • Standort Graz

    Steiermark

    Österreich

Das ist dein Arbeitgeber

Anton Paar GmbH

Anton Paar GmbH

Wundschuh, Graz

Anton Paar entwickelt und produziert Präzisionsgeräte für die Laboratorien sowie hochgenaue Prozessmesstechnik. Außerdem fertigt Anton Paar kundenspezifische Automations- und Robotik-Lösungen an.

Description

  • Gründungsjahr
    2009
  • Unternehmenstyp
    Etablierte Firma
  • Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite
  • Branche
    Industrie, Produktion

Arbeitgeber-Reviews

von devworkplaces.com

Gesamt

(2 Bewertungen)
3.5
  • Engineering

    2.8
  • Workingconditions

    3.8
  • Career Growth

    3.5
  • Culture

    3.8
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IT Department Manager - HR-Systems

Gehalt
ab 5.000 € Brutto/MonatNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 3.216 € netto/Monat
Ort
Graz
Arbeitsmodell
Onsite
Diversität
Für alle Personen geeignet (m/w/d)

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