Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 74.214 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und technische Umsetzung von HR-Systemen, einschließlich SAP HCM/S4HANA, sowie die Führung eines Teams von 30 Mitarbeitern zur Optimierung der Dienstleistungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du verantwortest organisatorisch/disziplinär und wirtschaftlich die Abteilung Personalsysteme und legst verstärkt einen Fokus auf die Weiterentwicklung deiner rund 30 Mitarbeiter:innen, die Optimierung der Dienstleistungen und der bestehenden Regelwerke sowie der Organisation selbst.
- Du koordinierst und verantwortest die Planung und Budgetierung in der Abteilung, in enger Abstimmung mit den seitens der Bereichsleitung definierten Schnittstellen.
- Du kümmerst dich um die technische Konzeption, Entwicklung und das Customizing im Rahmen der Umsetzung von Anforderungen bis hin zur Qualitätssicherung, Weiterentwicklung, Wartung und Schulung der HR-Systeme.
- Du treibst die zeitgerechte Planung bzw. technische Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und konzernweiten Bestimmungen in Abstimmung mit den jeweiligen Expert:innen voran.
- Du forcierst mit deinem HR Business-Verständnis die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie innovative Lösungsentwicklung(en) für neue Services.
- Du förderst eine regelmäßige und persönliche Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, um die kooperative Zusammenarbeit zu verstärken.
- Du übersetzt strategische Ziele des Top Managements in operationale Zielvorgaben.
- Du lebst eine proaktive Umsetzung des Generationenmanagements (Wissenstransfer, Know-how Sicherung etc.) vor.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Du hast fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement und kennst dich mit historischen und modernen IT-Trends in Bezug auf Prozesse, Technologien und Methodiken aus.
- Du bringst umfassendes Know-How hinsichtlich SAP HCM / S4HANA / SuccessFactors mit und idealerweise hast du bereits digitale HR-Transformationen begleitet.
- Du verfügst über sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen und erfolgreich zu adressieren.
- Du zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie durch vernetztes und produktübergreifendes Denken und Arbeiten aus.
- Du bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit.
Erfahrung
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und bringst umfassendes Wissen im Betrieb von SAP Services mit Schwerpunkt auf HR-Systeme mit.
- Du hast Führungserfahrung und -kompetenzen, die es dir ermöglichen, Teams zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben.
Unser Angebot
- Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.
- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem diversen und professionellen Team.
- Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
- Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
- Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Fahrbegünstigung, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.
- Für die Funktion „BC SAP Leitung Personalsysteme" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 74.214,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
Benefits
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🎳Team Events
- 🚲Fahrradabstellplatz
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🙂Gesundheitsförderung
- 🧠Psychische Gesundheitsv.
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
ÖBB-Konzern
Wien, Villach, Graz, Knittelfeld, Innsbruck, Wien, St. Pölten, Linz
Wir denken schon heute an morgen. Und wo wir übermorgen sein werden. Konzernweit sorgen rund 43.200 Mitarbeiter:innen bei Bus und Bahn sowie zusätzlich rund 2.000 Lehrlinge dafür, dass täglich mehr als 1,4 Millionen Reisende und rund 1.150 Güterzüge sicher an ihr Ziel kommen. Die ÖBB sind in 18 Ländern vertreten. Werde Teil unserer Familie und arbeite mit uns daran, dass wir auch in Zukunft die sinnvollste Lösung für die Umwelt und das sinnvollste Verkehrsmittel für alle Reisenden sind!
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1923
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Logistik, Transport
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(3 Bewertungen)3.3
Career Growth
3.4Engineering
2.8Workingconditions
3.6Culture
3.6
Abteilungsleiter SAP Personalsysteme
- Gehalt
- ab 74.214 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
- Easy Apply
- Easy Apply