ÖBB-Konzern

Laut den Bewertungen wird die Arbeitsfreiheit und Wertschätzung der Mitarbeiter im ÖBB-Konzern besonders positiv bewertet. Hervorgehoben wird ebenfalls die Möglichkeit zur Produktbeteiligung. Verbesserungspotenzial sehen Mitarbeiter bei der Teamvielfalt und der Ausstattung, die unter dem Branchenschnitt liegt. Zudem wird die Kultur der Fehlerfreundlichkeit und das Engagement für Open-Source-Projekte kritisch betrachtet. Die Reviews zeigen, dass es Nachholbedarf im Projektmanagement und der Dokumentation gibt, während die Work-Life-Balance als durchschnittlich angesehen wird.