9 Stellenangebote gefunden.
XXXldigital·Linz, Wels, Wien
In dieser Rolle übernimmst du die technische End-to-End-Ownership der Workday-Plattform, steuerst Integrationen zu HR-Systemen und sicherst deren stabilen Betrieb durch Monitoring, Incident-Management und Release-Management.
Deloitte·Wien
In diesem Job entwickelst du integrierte Prozess- und Systemdesigns im Cloud-ERP-Umfeld, gewährleistest die Umsetzung agiler Arbeitspakete und unterstützest Kunden bei der nachhaltigen Adoption neuer Arbeitsweisen und kontinuierlichen Lösungsverbesserungen.
Trodat Trotec Group·Wels
In dieser Position definierst du die SAP-Strategie und leitest die globale S/4HANA-Rollout-Umsetzung, während du Prozesse standardisierst, Integration sicherst und ein leistungsstarkes Team aufbaust.
ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG·Marktgemeinde Hard
In dieser Rolle verantwortest du den globalen Rollout einer HR-Software, orchestrierst internationale Teams, steuerst das Projektmanagement über den Employee Life Cycle und führst Change-Management und Schulungen durch.
In dieser Funktion steuerst du den globalen Rollout einer HR-Software, orchestrierst internationale Teams, kümmerst dich um die Integration bestehender Systeme und treibst Change-Management sowie Trainings für Endanwender:innen voran.
ReqPOOL GmbH·Salzburg, Linz, Wien
In dieser Rolle unterstützt du Berater- und Projektmanagementteams bei der Spezifikation und Einführung von Software, führst Marktanalysen durch und erstellst Ausschreibungen sowie Kundenpräsentationen.
In dieser Rolle managst du HR-Technologie-Projekte mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, berätst Kund:innen bei der Implementierung und übernimmst Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalprozesse.
In dieser Position managst du die Implementierung von SAP SuccessFactors in den Bereichen Recruiting und Onboarding, berätst Kunden strategisch und entwickelst Lösungen für modernes Bewerbermanagement.
In dieser Rolle managst du HR-Technologie-Projekte, implementierst SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central und Time Management und berätst Kunden strategisch. Du begleitest den gesamten Prozess von der Planung bis zum Go-Live.
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Plansee SE·Reutte
In dieser Position unterstützen Sie die Einführung von Workday durch Konfiguration und Dokumentation. Sie optimieren Prozesse, bearbeiten Second-Level Support-Tickets und führen Schulungen für Endnutzer durch.
In dieser Rolle gestaltest du die Einführung der HR-Software Workday, konfigurierst sie, optimierst tägliche Abläufe und behebst technische Probleme, während du End-User-Trainings durchführst.
XXXLutz KG·Wels
In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem 2nd und 3rd-Level-Support, bearbeitest komplexe Workday-Supportfälle und entwickelst effektive Support-Standards sowie nachhaltige Wissensmanagement-Lösungen.
XXXldigital·Wels, Wien
In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem 2nd und 3rd-Level-Support, verantwortest die Analyse von Supportfällen und entwickelst praxisnahe Lösungen für Workday-Prozesse zu Optimierung und Wissensmanagement.
XXXldigital·Wien
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Konfiguration und Weiterentwicklung von Workday-Modulen im HR-Bereich und analysierst komplexe Fragestellungen zur Optimierung der HR-Prozesse.
In dieser Rolle unterstützt du die Einführung der HR-Software Workday, konfigurierst sie und dokumentierst die Prozesse, während du den täglichen Betrieb überwachst und Trainings für verschiedene Nutzergruppen durchführst.