Job
In dieser Position leitest du Scrum Master, förderst agile Arbeitsweisen und gestaltest effektive Rahmenbedingungen für die Agile Delivery, während du enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und agilen Teams pflegst.
Deine Rolle im Team
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Scrum Master im Bereich Policy & Product.
- Coaching und Begleitung der Scrum Master in ihrer Rolle als Servant Leader, Facilitator und Impediment Manager.
- Gestaltung wirksamer organisatorischer und methodischer Rahmenbedingungen für eine verlässliche und transparente Agile Delivery.
- Weiterentwicklung gemeinsamer Arbeitsweisen rund um PI-Planung, Refinement, Kapazitäts- und Abhängigkeitsmanagement.
- Aufbau und Moderation eines bereichsübergreifenden Austauschs zu Agile Delivery und gemeinsamen Verbesserungsthemen.
- Förderung von Wissenstransfer, gemeinsamen Standards und kontinuierlichem Lernen über P&C, Cross, Health und Life hinweg.
- Identifikation und nachhaltige Bearbeitung systemischer Hindernisse und bereichsübergreifender Abhängigkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Product Ownern, Release Train Engineer, Architektur, Scrum Mastern und agilen Teams.
- Übernahme einer zusätzlichen agilen Rolle, abgestimmt auf deine Stärken, deinen Entwicklungsfokus und die verfügbare Kapazität.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten, weiterzuentwickeln und in ihrer Rollenwirksamkeit und Eigenverantwortung zu stärken.
- Sehr gutes Verständnis für Scrum, SAFe, agile Rollen, PI-Planung und kontinuierliche Verbesserung.
- Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz.
- Fähigkeit, komplexe und systemische Herausforderungen zu strukturieren und in konkrete Handlungsoptionen zu übersetzen.
- Klare und wertschätzende Kommunikation sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzubringen.
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem richtigen Maß zwischen gemeinsamer Orientierung und Eigenverantwortung.
- Empathie, Verbindlichkeit und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Erfahrung
- Führungs- oder Steuerungserfahrung in einem agilen, skalierten oder komplexen Organisationsumfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über unterschiedliche Organisationseinheiten und Verantwortungsbereiche hinweg.
Unser Angebot
- Jährliches Mindestgehalt Brutto (Euro): 70.000.
- Stundenausmaß: 38,5.
- Startdatum: ab sofort.
Benefits
Essen & Trinken
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
UNIQA ist nicht nur im Schadensfall für Kund:innen da, sondern begleitet mit Serviceleistungen und Innovationen Menschen bei allen Herausforderungen des täglichen Lebens. Wir als UNIQA IT Services GmbH (UITS), eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der UNIQA Group, sind mehr als nur ein IT-Unternehmen. Mit einem Team von über 1.400 IT-Enthusiast:innen in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa kombinieren wir das Beste aus Technologie und dem Know-how unserer talentierten Mitarbeitenden. Die Entscheidung für UNIQA ist die Entscheidung für ein besseres Leben.
- 250+ Mitarbeitende
- 1999
- Deutsch, Englisch
- Etablierte Firma
- Hybrid
- Banken, Finanz, Versicherung
Arbeitgeber-Reviews
- Karriere
- 3,7
- Engineering
- 2,9
- Teamkultur
- 3,7
- Arbeitsbedingungen
- 3,5
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