Job
- Level
- Junior
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 4.098 € Brutto/Monat
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du moderne HR-Lösungen in SAP-Umgebungen, unterstützt bei der technischen Betreuung und Durchführung von Tests und beratest Kund*innen zur optimalen Nutzung von SAP-Modulen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Möchten Sie in die SAP-Welt einsteigen und gemeinsam mit uns moderne HR-Lösungen rund um SAP HCM, HXM und SuccessFactors weiterentwickeln? Das Team Personalverwaltungssysteme trägt die Verantwortung für die Bereitstellung von Services zu den Themenbereichen Gehaltsverrechnung und Personalverwaltung.
- Sie unterstützen bei der technischen Betreuung der SAP-Module (HXM, HCM, Success Factors) sowie bei der Planung, Koordination und Abwicklung von SAP-Vorhaben und übernehmen Arbeitspaketverantwortung in Projekten.
- Sie führen Bedarfsanalysen durch und beraten Kund*innen hinsichtlich der optimalen Nutzung von SAP-Modulen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Modulverantwortlichen.
- Sie beheben einfache Probleme und warten SAP-Lösungen.
- Sie führen technische und inhaltliche Tests durch.
- Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen für die entwickelten Lösungen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Modulverantwortlichen.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Sie bringen Grundkenntnisse in der Konfiguration und Anpassung von SAP-Modulen.
- Sie haben Grundkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, idealerweise Java.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Personalwesen (von Vorteil).
- Sie haben eine ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Interesse, Kund*innenanforderungen zu verstehen und gemeinsam im Team umzusetzen.
- Sie können gute Deutschkenntnisse vorweisen (zumindest Level B2).
- Sie sind entscheidungsfreudig, überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
- Sie achten auf Genauigkeit und es liegt Ihnen, bei parallelen Aufträgen den Überblick zu behalten.
Erfahrung
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der SAP HR-Modulberatung sowie im Customizing (Module Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung).
- Sie haben erste Erfahrungen in der Durchführung von Tests (z. B. Unit- oder Integrationstests).
Unser Angebot
- Ihr Vertragsverhältnis basiert auf dem Wiener Bediensteten-Gesetz.
- Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit).
- Möglichkeit, mobil zu arbeiten (im Ausmaß bis zu 60%).
- Möglichkeit zur Verrechnung von Überstunden oder Konsumation von Zeitausgleich.
- Umfangreiches Ausbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in vielfältige Aufgabenbereiche innerhalb von Wien Digital.
- Umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. jährliche Gesundenuntersuchung, Betriebsärztin, KFA-versichert.
- Wir bieten ein Einstiegsgehalt von 4.098,36 Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Benefits
Essen & Trinken
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Stadt Wien
Wien
Die Stadt Wien beschäftigt insgesamt 65.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind fast die Hälfte in der Unternehmung "Wiener Krankenanstaltenverbund" tätig. Das vielfältige Spektrum der angebotenen Dienstleistungen lässt sich aufgrund der 260 unterschiedlichen Berufsgruppen bereits erahnen.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Öffentlicher Dienst, Verbände
Junior SAP Modul Berater für Personalverwaltungssysteme
- Gehalt
- ab 4.098 € Brutto/MonatNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 2.773 € netto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
