Teamkultur bei STIWA Group
Wir arbeiten in ca. 15 stabilen, produktlinienorientierten Teams, die sehr eigenständig und selbst organisiert arbeiten. Sie bestehen in den meisten Fällen - basierend auf einem definierten Rollenkonzept - aus Backend/Frontend Entwicklern, Testern und Product Ownern. In unseren Projektteams entwickeln wir unsere Standardprodukte weiter und erweitern diese angepasst an die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden.
Entwicklungsprozess
Wir wenden Full Scrum an, mit täglichen Scrum-Meetings vormittags und zweiwöchigen Sprint-Reviews. Wir haben ein physische Kanban und Scrum-Boards als Backup in unserem Büro und benützen Jira.
Galerie
Unsere Werte
Zusammenhalt im Team
Wir meistern größere Herausforderungen gemeinsam
Kundenorientiert, fokussiert auf die Wirkung am Kunden
Respektvoller Umgang
Entscheidungen
Kollegen
- Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
- Die Fertigungsautomation finde ich persönlich sehr spannend. Die Kombination aus Mechanik, Elektronik und Software in STIWA-Anlagen finde ich sehr beeindruckend und herausfordernd. Dieser Bereich befindet sich sehr stark im Wandel und bietet dadurch viele Möglichkeiten für Innovationen. Die Arbeit im Team empfinde ich durch die Anwendung von agilen Methoden sehr angenehm. Weiters gibt es sehr gute Unterstützung für Weiterbildung in Form von Zeitschriften, Büchern, Konferenzen (intern und extern) und Schulungen.
- Worum geht’s in deinem Job?
- Ich bin Software Architekt und Software Entwickler im Bereich Data & Analytics. Dort beschäftige ich mich einerseits mit zukünftigen Architekturen und Technologien, arbeite aber weiterhin nahe am Code im operativen Tagesgeschäft mit.
- Was gefällt dir besonders an deinem Job?
- Mir gefallen die Freiheiten bei der konzeptionellen Umsetzung von Ideen und bei der Verwendung von Technologien. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es besteht viel Vertrauen in die Arbeitnehmer und es wird kein künstlicher Druck aufgebaut!
