Karriere bei AIT Austrian Institute of Technology GmbH

Die Entwicklung der Talente und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden hat einen besonders hohen Stellenwert und ist untrennbar mit dem Erfolg des AIT – und somit seiner Kund:innen und Partner:innen – verbunden. Um unseren Mitarbeitenden eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu ermöglichen, gibt es den AIT-Karriererahmen mit definierten Karrierewegen und klaren, unterschiedlichen Karriere-Perspektiven sowie das darauf abgestimmtes Qualifizierungsprogramm - Der Ziel dahinter ist, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben nicht nur ihre Fachkenntnisse zu vertiefen, sondern sie auch zu erweitern und Erfahrungen (soweit gewünscht) auch in anderen Bereichen zu sammeln, wie z.B. Im Bereich Grant Application, Projekt Management oder Business Development. Software-Engineering bzw. Software Development Stellen werden unserem Karrieremodell „Research Engineer“ zugeordnet, wofür unterschiedliche Profile gesucht werden: von Junior-, Mid- bis hin zum Senior Research Engineering Profile.

• IT-Zertifizierungen
• Teilnahme an Fachkonferenzen
• Eigene Fachbibliothek
• Teilnahme an Meetups
• Zeit um neue Technologien zu erlernen
• Teilnahme an Hackathons
• Zugang zu Online-Kursen
• Inhouse-Trainings

Wie viele Runden gibt es?

3 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?

Nach mehr als zwei Wochen

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?

Fachabteilung, Teammitglied

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?

Live-Coding, Direkt im Gespräch, Fachliche Arbeitsaufgabe, Case Study

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?

Videointerview, Persönlich vor Ort oder Telefoninterview

• AP

  Anamaria Popita

  HR-Ansprechpartner
• MR

  Marie Theres Raberger

  HR-Ansprechpartner