Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Software, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 82.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position übernimmst du die technische Verantwortung für große Projekte, führst technische Diskussionen auf Senior-Level und sorgst für die Delivery-Kohärenz in komplexen Enterprise-Umgebungen.
Deine Rolle im Team
- Du fühlst dich in komplexen Enterprise-Umgebungen zu Hause.
- Du tauchst gerne tief in technische Diskussionen ein, kannst Zusammenhänge über mehrere Teams hinweg erkennen und bringst Klarheit in Situationen mit hoher Tragweite.
- Technical Ownership: Du übernimmst die Verantwortung für die technische Ausrichtung, die architektonische Abstimmung und die übergeordnete Delivery-Kohärenz innerhalb eines großen Enterprise-Engagements, inklusive Planung und Monitoring von Projekten, Budgets und operativen Metriken.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit mehreren Engineering-Teams zusammen und sorgst für ein gemeinsames Verständnis, konsistente Qualität und eine reibungslose Umsetzung.
- Technisches Sparring: Du führst fachliche Gespräche auf Senior-Level mit Engineers, Architekt:innen und wichtigen Stakeholdern und bringst Klarheit in komplexe technische Landschaften.
- Enterprise-Navigation: Du bewegst dich sicher in großen Organisationen, Legacy-Umgebungen und vielschichtigen Stakeholder-Strukturen.
- Capability Alignment: Du erkennst neue Chancen, identifizierst Erweiterungsmöglichkeiten innerhalb des Engagements und bringst diese mit der passenden SQUER-Expertise zusammen – inklusive Cross- und Upselling-Potenzial.
- Stakeholder-Partnerschaft: Du arbeitest direkt mit zentralen Kund:innen-Stakeholdern bis hin zum C-Level zusammen und unterstützt sie mit technischer Orientierung und Entscheidungsgrundlagen.
- Delivery-Stabilität: Du behältst Kapazitäten, Forecasts und Budgets strukturiert im Blick und stellst ein stabiles, hochqualitatives Delivery-Umfeld sicher.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Du hast einen starken Background in Software Engineering, Architektur oder Enterprise-Systemen und bringst die Seniorität mit, andere zu führen.
- Du kennst große Organisationsstrukturen wie Versicherungen oder Banken und verstehst ihre operativen Dynamiken.
- Du kannst komplexe technische Landschaften, Abhängigkeiten, Risiken und Constraints in Multi-Team-Setups schnell erfassen.
- Du vertrittst fundierte Standpunkte zu Architektur und Organisationssetup, scheust dich nicht davor, Muster zu hinterfragen und Kund:innen zu besseren Entscheidungen zu führen.
- Du kannst technische Inhalte klar, souverän und zielgruppengerecht vermitteln – fließend in Deutsch und Englisch.
- Du führst über Klarheit, Alignment und technische Orientierung – nicht über formale Autorität – und ermöglichst Teams und Stakeholdern, in dieselbe Richtung zu gehen.
- Du setzt auf langfristige Zusammenarbeit, Teamzusammenhalt und nachhaltigen technischen Impact.
Benefits
Work-Life-Integration
- 🏝Extra Urlaubstage
- ⏸Bildungskarenz/Auszeit
- 🏖️Workation
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🚌Gute Anbindung
- 🐕Tiere willkommen
- 🕺No Dresscode
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🚲Jobrad
- 💰Teambudget zur freien Verfügung
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🧘♀️Massage, Yoga o. A.
- 🎳Team Events
- 🎮Gaming Room
- 🤫Ruheräume
- ⚽️Tischkicker o. Ä.
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
Essen & Trinken
Job Standorte
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
SQUER
Wien, München
We are SQUER: coding architects, software engineers, agile transformation experts and cloud engineers, all striving towards one goal. Solve our customer's challenges on their way to holistic digitalization while profoundly understanding their business and constraints. Our consultants are developers and vice versa. We believe in tackling challenges hands-on over concept only. The services we provide: Technology Boost, Sustainable Delivery, Realizing Agile, Cloud Engineering.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Gründungsjahr
- 2019
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Digitale Agentur
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Branche
- Beratung, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)4.9
Workingconditions
5.0Engineering
4.8Culture
5.0Career Growth
5.0