Job
In dieser Rolle koordinierst du Scrum-Events, unterstützt den Product Owner, förderst die Zusammenarbeit der Teams und beseitigst Hindernisse, während du agile Prinzipien sowie Scrum-Methoden coachst und Metriken zur kontinuierlichen Verbesserung nutzt.
Deine Rolle im Team
- Koordinieren und Moderieren der Scrum-Events (Planning, Stand-ups, Reviews, Retrospektiven, Backlog-Refinements etc.)
- Unterstützung des Product Owner bei Release-Planung und Backlog-Gestaltung
- Förderung des Informationsflusses und einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Ownern, System Engineering, Projektmanagement und weiteren Stakeholdern
- Nutzung geeigneter Metriken zur Förderung von Transparenz und datenbasierter kontinuierlicher Verbesserung (z.B. Burndown, Velocity, Cumulative Flow, Release-Prognosen)
- Schutz des Teams vor unnötigen Unterbrechungen und organisatorischen Störungen; Identifikation und Beseitigung von Hindernissen (Impediments)
- Coaching von Teams, Product Ownern und Stakeholdern hinsichtlich agiler Prinzipien, Scrum-Praktiken, effektiver Zusammenarbeit und Verbesserungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung organisationsübergreifender und teamspezifischer Arbeitsabläufe und transparenter Prozesse
- Unterstützung des Teams bei der konsequenten Anwendung der Qualitätsstandards und Entwicklungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement (ED-109A)
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Interesse an Softwareentwicklung und technischen Zusammenhängen in komplexen Systemen
- Ausgeprägtes Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung
- Scrum-Master-Zertifizierung und Kenntnisse skalierter agiler Frameworks (SAFe, LeSS) von Vorteil
- Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägten Moderations- und Coachingfähigkeiten, Empathie und Fingerspitzengefühl in Konfliktsituationen sowie Überzeugungskraft auch ohne formale Weisungsbefugnis
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse von Vorteil
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Scrum
- Erfahrung mit Produktentwicklung in regulierten Umfeldern (Flugsicherung, Automotive, Medizin oder vergleichbaren Branchen) von Vorteil
- Erfahrung mit Coaching und Moderation von verteilten, multikulturellen Teams
Unser Angebot
- Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51.157 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Benefits
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Wien, Cluj-Napoca, Olten, Bratlislava, Karlsruhe, Bonn, Aachen
Das österreichische Unternehmen Frequentis AG mit Firmensitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Kontrollzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Solche „Control Center Solutions" entwickelt und vertreibt Frequentis in den Segmenten Air Traffic Management (zivile und militärische Flugsicherung, Luftverteidigung) und Public Safety & Transport (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste, Schifffahrt, Bahn). Als Weltkonzern verfügt Frequentis über ein weltweites Netzwerk an Niederlassungen, Tochtergesellschaften und lokalen Repräsentanten in über 50 Ländern. Produkte und Lösungen von Frequentis sind an mehr als 35.000 Arbeitsplätzen und in rund 150 Ländern zu finden. 1947 gegründet, ist Frequentis gemäß eigener Berechnung mit einem Marktanteil von 30% Weltmarktführer bei Sprachkommunikationssystemen für die Flugsicherung. Weltweit Führend sind die Systeme der Frequentis-Gruppe außerdem im Bereich AIM (Aeronautical Information Management / Luftfahrtinformationsmanagement) bei Message Handling Systemen (Nachrichtensysteme für die Luftfahrt) sowie bei GSM-R Systemen Dispatcher-Terminals im Bahnbereich. Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt.
- 250+ Mitarbeitende
- 1947
- Deutsch, Englisch
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid, Full Remote
- Internet, IT, Telekom · Luft-, Raumfahrt · Sonstige Branchen
Arbeitgeber-Reviews
- Engineering
- 4,1
- Arbeitsbedingungen
- 4,6
- Karriere
- 4,4
- Teamkultur
- 4,6
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