Job
- Level
- Junior
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 54.471 € Brutto/Jahr
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle analysierst du HR-Prozesse, optimierst SAP-Systemlandschaften, führst Batches und Transporte durch und implementierst maßgeschneiderte Lösungen für SuccessFactors-Module.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du unterstützt bei der Beratung und Betreuung der SuccessFactors-Module und der gesamten SAP-Systemlandschaft, analysierst und optimierst HR-Prozesse, löst komplexe Probleme bis auf OS/DB-Ebene.
- Du führst Batches, Transporte und Deployments durch, kümmerst dich um das Customizing sowie die Drucksteuerung, planst und realisierst Upgrades bzw. Supportpackages und sorgst für das Einspielen von Add-Ons.
- Durch die Planung und Durchführung von Patches (SAP/SAP GUI), Releasewechsel und komplexen OS/DB-Migrationen hältst du das System immer auf dem neuesten Stand.
- In Zusammenarbeit mit dem SAP Security-Team erstellst du Berechtigungsprofile und implementierst SAP Security Notes.
- Du arbeitest in (Teil-)Projekten mit, bereitest Workshops und Tests vor und unterstützt im laufenden Betrieb (Tickets, Fehleranalyse, Dokumentation) und die Keyuser.
- Ebenso betreust du die Datenverwaltung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und der Schnittstellen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine technisch-wirtschaftliche Ausbildung.
Qualifikationen
- Analytische Fähigkeiten, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.
- Du überzeugst mit hoher Einsatzbereitschaft, einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise, einer ausgeprägten Teamfähigkeit, hoher Problemlösungskompetenz und hast Freude bei der Mitwirkung an Projekten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Erfahrung
- Du verfügst über erste Erfahrungen und großes Interesse an HR-IT sowie über erste Kontakte mit SAP SuccessFactors.
Unser Angebot
- Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 54.471,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Dein tatsächliches Gehalt deutlich.
- Und das Beste: Es steigt weiter!
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🤫Ruheräume
- 🧠Psychische Gesundheitsv.
- 🚲Fahrradabstellplatz
- ♿️Barrierefreiheit
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🙂Gesundheitsförderung
Work-Life-Integration
- 🏠Home Office
- 😇Zeit für ehrenamtliche Tätigkeit
- 🙅♂️No All-In-Verträge
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- ⏸Bildungskarenz/Auszeit
- 🚌Gute Anbindung
Mehr Netto
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Pensionsversicherungsanstalt
Wien
Die Pensionversicherungsanstalt ist einer der größten Sozialversicherer Österreichs. Mit unserer prozessgesteuerten Anwendungssuite unterstützen wir die Bearbeitung von Pensionsanträgen unserer Kunden – vom Einlang bis zur Ausstellung des Bescheids. Diese Anwendung beruht im Kern auf Java EE und wird erweitert um den bpmn-Stack von camunda.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1909
- Sprachen
- Deutsch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- NGO, NPO, Vereine, Gesundheitswesen, Soziales, Banken, Finanz, Versicherung
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)4.5
Engineering
4.3Culture
4.7Career Growth
4.8Workingconditions
4.4
SAP SuccessFactors Administrator
- Gehalt
- ab 54.471 € Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 38.156 € netto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
