Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 53.898 € Brutto/Jahr
- Ort
- Amstetten
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du Lösungen zur Transformation der SAP HCM Landschaft zu SAP S/4HANA, konfigurierst die SAP SuccessFactors Talent Module und optimierst HR-Prozesse global.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Play a key role in the strategic transformation of the current SAP HCM landscape to SAP S/4HANA, ensuring alignment with future-ready HR process models and architecture.
- Actively contribute to streamlining, standardizing, and harmonizing HR processes and systems across the global HR landscape to enable an integrated and efficient digital HR ecosystem.
- Take ownership of sub-projects design, configuration, and operational implementation of SAP SuccessFactors Talent Modules (Performance & Goals, Learning, Succession, Recruiting).
- Independently perform system configuration and customizing based on business requirements.
- Collaborate closely with HR business leads, IT teams, and external partners to gather and validate requirements.
- Translate business strategies into system processes and technical configurations.
- Support system governance, process harmonization, and user enablement initiatives.
- Continuously drive innovation, improvements, and optimization of SuccessFactors functionalities.
- In close collaboration with a colleague, you will contribute to the Solution Architecture for the Talent Suite, ensuring a holistic, scalable, and integrated system design across all modules.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Proven ability to take ownership of deliverables and drive sub-projects end-to-end with minimal supervision.
- Excellent communication skills and the ability to effectively collaborate across HR, IT, and business leadership.
- Fluent English skills are mandatory; German is a plus.
Erfahrung
- 3+ years of SAP SuccessFactors experience with a strong focus on Talent Modules.
- Solid knowledge of Employee Central (EC); project experience is a plus.
- Strong background in SAP HCM on-premise (e.g., PA/OM, interfaces); experience in HCM transformations or migrations to SAP S/4HANA is highly desirable.
- Experience in both consulting and/or corporate environments is highly valued.
- Hands-on experience with data migration activities (e.g., data cleansing, transformation, and import) is a strong advantage.
Benefits
Work-Life-Integration
- 🕺No Dresscode
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🙅♂️No All-In-Verträge
- ⏸Bildungskarenz/Auszeit
- 🚌Gute Anbindung
- 🍼Kinderbetreuung
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🏠Home Office
Gesundheit, Fitness & Fun
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- 🚲Fahrradabstellplatz
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🎳Team Events
- 🧘♀️Massage, Yoga o. A.
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🙂Gesundheitsförderung
Mehr Netto
Essen & Trinken
Job Standorte
Standort Amstetten
Josef-Umdasch-Platz 1
3300 Amstetten
Österreich
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
Doka GmbH
Amstetten
Doka zählt zu den weltweit führenden Unternehmen für innovative Schalungen, Lösungen und Dienstleistungen in allen Bereichen des Baus. Zudem ist das Unternehmen globaler Anbieter von Gerüst-Lösungen für unterschiedlichste Anwendungen. Doka ist ein Unternehmen der Umdasch Group, das seit mehr als 150 Jahren für Verlässlichkeit, Erfahrung und echte Handschlagqualität steht.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1868
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)3.5
Culture
4.1Engineering
3.0Career Growth
3.5Workingconditions
3.7
Senior Specialist SAP HCM / Success Factors
- Gehalt
- ab 53.898 € Brutto/Jahr
- Ort
- Amstetten
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Easy Apply
- Easy Apply