Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 55.300 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job konfigurierst du SAP SuccessFactors Employee Central, betreust die Datenmigration und Integration in die HR IT-Landschaft, und sorgst für einen reibungslosen Systembetrieb.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit und stimmst dich mit den Stakeholder:innen aus HR (z.B. Personaladministration, Payroll) und IT (z.B. IT Security, Identity & Access Management, Netzwerk) ab.
- Du bist zuständig für die Konfiguration von SAP SuccessFactors Employee Central gemeinsam mit unserem Implementierungspartner.
- Du bist für die Konzipierung und Konfiguration der SuccessFactors Plattform gesamthaft verantwortlich.
- Du kümmerst dich um die Systemadministration für die SuccessFactors Plattform inklusive Foundation und cross-modularen Funktionen.
- Du betreust die Integration von SAP SuccessFactors in die HR IT-Landschaft der ÖBB, inklusive Migration der Bestandsdaten aus Altsystemen sowie Integration mit SAP Systemen (z.B. SAP HCM, BTP,…) und Drittsystemen.
- Du bist nach dem Go-Live von SAP SuccessFactors zuständig für die IT-seitige Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs in enger Zusammenarbeit mit HR (z.B. Verantwortung für Releasewechsel, Incidents und Change Requests sowie die Bewertung und Konfiguration neuer Funktionalitäten oder Schnittstellen).
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du bringst ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement mit.
Qualifikationen
- Du hast sehr gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Eine SAP SuccessFactors Zertifizierung ist von Vorteil.
- Du hast Grundkenntnisse in SAP-Umfeldsystemen, z.B. SAP HCM, H4S4, IAS, BTP, SAC.
- Du hast gute Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Du zeichnest dich durch Erfahrung in großen HR IT-Transformationsprojekten, insbesondere mit Migration von Bestandsdaten und Integration von Drittsystemen, aus.
Benefits
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🎳Team Events
- 🚲Fahrradabstellplatz
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🙂Gesundheitsförderung
- 🧠Psychische Gesundheitsv.
Mehr Netto
Job Standorte
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
ÖBB-Konzern
Wien, Villach, Graz, Knittelfeld, Innsbruck, Wien, St. Pölten, Linz
Wir denken schon heute an morgen. Und wo wir übermorgen sein werden. Konzernweit sorgen rund 43.200 Mitarbeiter:innen bei Bus und Bahn sowie zusätzlich rund 2.000 Lehrlinge dafür, dass täglich mehr als 1,4 Millionen Reisende und rund 1.150 Güterzüge sicher an ihr Ziel kommen. Die ÖBB sind in 18 Ländern vertreten. Werde Teil unserer Familie und arbeite mit uns daran, dass wir auch in Zukunft die sinnvollste Lösung für die Umwelt und das sinnvollste Verkehrsmittel für alle Reisenden sind!
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1923
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Logistik, Transport
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(3 Bewertungen)Career Growth
3.4Workingconditions
3.6Culture
3.6Engineering
2.8
SAP SuccessFactors Senior Spezialist Employee Central
- Gehalt
- ab 55.300 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
- Easy Apply
- Easy Apply